本人刚从军工企业辞职，已与单位签定了保密协议，脱密期两年，要求脱密期内出国要审批，我两年内不打算出国，但单位现在要求把个人因私护照上交统一管理，说是保密规定，我想问单位这样做合法吗？如果我拒不上交单位能通过公安机关强制收缴或是注销吗？谢谢
护照法不是规定任何组织无权非法扣押护照吗，除非办案需要
要是能协商就不会来这问了
请问三方协议单位、学校、个人都签字了，学校那份已经上交，单位和自己的都在本人手上。想毁约需要承担责任
请问三方协议单位、学校、个人都签字了，学校那份已经上交，单位和自己的都在本人手上。想毁约需要承担责任吗？谢谢！
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”，理由是方便管理，这样用人单位的行为合法吗？
公司委派我做管理人员，管理中遭人殴打，出于自卫还手，现单位要开除我！
我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？
公司委派我做管理人员，管理中遭人殴打，出于自卫还手，现单位要开除我！
我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？
我经过中介签证来新加坡花场唱歌。这次是第4次来了，每次都是签的半年。前面3次都是来去自由，如果愿意中途都可以提前辞职回国。但是这次不得行，合同上面有一个条款当时没注意，因为到新加坡是晚上12点老，人也有点昏。老板急忙就叫我签老合同。现在我觉得那里各方面都不如以前。关键还要陪客人喝酒，感觉性质完全变老。现
个人申报工伤认定的材料不齐全，缺交通事故责任认定书，所以我需要用人单位给我拿出举证我不是工伤的证据
个人申报工伤认定的材料不齐全，缺交通事故责任认定书，所以我需要用人单位给我拿出举证我不是工伤的证据，就是让用人单位承担举证责任，我需要拿着什么材料去哪个部门受理此事？
我单位是房管局，单位财务人员个人借款，在单位不知道的情况下却盖上了公司的财务章子，公司需要承担责任吗
我单位是房管局，单位财务人员个人借款，在单位不知道的情况下却盖上了公司的财务章子，公司需要承担责任吗，法律依据在什么地方
上海工伤人员鉴定后离职，单位需要支付一次性就业补助金，基数如何确定？
上海工作人员，工伤鉴定后离职，单位需要支付一次性就业补助金，基数如何确定？ 请上海的回答标准
