我是一名临时工在上班途中发交通事故已认定为工伤治疗期间一切费用我自己垫付到现在为止单位没做任何反应请问我应得到哪些赔尝
我的一个表哥专收废铁,一般去收铁时都叫几个临时工(就是没有合同,在外面可以随时叫的那种临时工),今天去收铁时,其中有一个不小心在搬铁时从车上摔下来,两只脚都骨折,我想了解一下,像这种"工伤"应该怎样赔偿?谢谢您! 假如全部医疗费用是10000元,是不是我表哥得全付?谢谢
已退休的职工，现在单位做临时工，在工作时间喝酒造成突发脑梗，现已住院，请问这算工伤么，责任应该如何认定。单位负责人需要承担责任么？
我公司有一名临时工于8月初，因个人违返操作割伤手指。事发后，公司为他进行了及时救治（现已基本全愈，但不能完全弯曲），并为其支付了医疗费，护理费、工资等7000多元，现对方去作伤殘鉴定（估计最多10级，或评不上），由于该员工平时表现就不太好，我们也协商一次性赔付，了结此事，并不让其回公司上班。请问我公司还要
律师，您好！ 向您咨询一下关于工伤赔偿的问题。 我父亲62岁，农民，在本地一家单位做临时工一年工资1200元，今年2月28日，工作时被厂里铲车撞倒，车轮碾过双脚，单位当时就将父亲送往医院治疗，双腿五处骨折，有的是粉碎性的，腿内固定了两处钢板，单位已支付所有医疗费用，另外支付了1000元营养费。现在治疗结束，准备
某女在奶牛场挤奶过程中，突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决，是否有不妥之处。
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
