你好，我想问1下，公司的规章制度可以在什么情况下不遵守

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-14

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

你好！我想问1个2十4岁的女子在什么都没有的情况下，可以向银行贷款吗？我想做生意的。有这样的想法天真么？

短信用户已过期 2014-03-18 回复(1)

只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？这些算商业秘密吗？

daydream532 已解决 2014-04-03 回复(7)

短信用户已过期 2014-05-14 回复(5)

你好，我想请问1下，公司打官司打输了，会冻结法人的。个人账户吗，什么情况会冻结！！！

短信用户已过期 2014-05-15 回复(1)

你好，请问住房公积金被企业冻结，问了公司什么时候可以解冻，公司没有给答复，我们该怎么做

短信用户已过期 2014-06-09 回复(2)

你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！

jesyxiao 已过期 2014-06-12 回复(7)

短信用户已过期 2014-07-12 回复(3)

请问律师，移动公司有通话录音和短信内容吗，什么情况下可以查？

sheng2014 已解决 2014-07-21 回复(6)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)