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制衣有限责任解散,合伙老板“分家”,一个没干了,另一个又开了个公司,请问原厂员工如何补偿经济损失?(

制衣有限责任解散,合伙老板“分家”,一个没干了,另一个又开了个公司,请问原厂员工如何补偿经济损失?(没签劳动合同)

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:高胡子
提问时间:2014-09-13
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老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?

如题

rdfpl 已解决 2009-09-05 回复(3)

公司未签订劳动合同,现要求离职,公司该补偿员工什么经济损失?

工作16个月,公司未签订劳动合同,也未缴纳社保,现公司要求员工离职,公司该补偿员工什么经济损失?是否是需要补偿每月2倍工资?如果是2倍工资的话,因为基本工资是1000元+奖金,那是按基本工资1000元,还是按杭州最低工资标准1310元?是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工?

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nana33445566 已解决 2012-05-18 回复(6)

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nana33445566 已解决 2012-05-18 回复(4)

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我公司是出售大型机电设备的,设备卖到厂方后使用一段时间,后发生电线短路,引起设备爆炸并导致用户方面人员伤亡,我们对员工尽到了用电培训,电气接线及相关人员检验,并有记录留存。请问,这种情况对接线的员工,部门领导,还有公司总经理,法人都负什么民事责任及相应责任???

kghy2005 已过期 2013-07-01 回复(5)

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短信用户 已过期 2014-05-19 回复(12)
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