申通快递恶意扣员工工资怎么办？讨薪过程

我是在申通快递公司的一名快递员，在职期间对工作兢兢业业，可是6月份恶意克扣了我800多块钱。公司给出的解释是我没有及时把快件送到客户手中，产生了延误扣费。在此我先讲一下我们公司的工作流程：天津中转场把快递扫完描，装车运到快递分部在扫描卸车，快递员对快件扫描到件，然后快递员登录自己的工号扫描派件，扫完派件就可以出仓送件了。问题是这两个快件都没有登陆我的工号扫描，我也没看见过，也没送过。公司的损失就强加于我。我的理由是你公司没有把快件传递到我的手上，所产生的延误损失就不能算到我的身上;。我如何才能讨要回我的损失。

问题状态：已解决回复 (6)
提问人：踏平东京abc
提问时间：2014-09-13

怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办

是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工

洪伟伟已过期 2013-06-21 回复(3)

吕律师，你好，请问老板恶意拖欠员工工资，最后找诸多理由扣完该怎么办呢？

左心房999 已过期 2014-04-17 回复(5)

李律师，你好，老板恶意拖欠员工工资，最后以各种理由克扣完怎么办？

我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下，才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那

左心房999 已过期 2014-04-17 回复(7)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

公司倒闭了，员工拖欠3月的工资怎么算？

公司倒闭了，老板不发工资，员工需要经过怎样的程序来维护自己的权利？