被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
我是2001年3月进厂的，新合同法生效后，厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同，将于2010年12月31日到期，如果厂方不再和我续约，我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我
我是2001年3月进厂的，新合同法生效后，厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同，将于2010年12月31日到期，如果厂方不再和我续约，我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我 ？合同法里面说经济补偿是指劳动者在本单位的工作年限，我从2001年就在厂里面上班，经济补偿是从2001年3月算起呢？还
我与公司签订了一份劳动合同，期限从2008年7月1日至2010年12月31日，公司于2010年10月中旬书面通知我公司想续签5年劳动合同（岗位、待遇等不变），我于10月下旬书面通知公司只想续签2年劳动合同，现公司以双方协商未达成一致意见、我本人不愿签劳动合同为由提出劳动合同到期终止，请问在此情况下公司是否应支付我经济补偿？
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？
因城市建设要求，居住小区要拆迁，但是是在办理过程中，说我家是经济适用房未满五年，要求我们签订协议，把当年的货币补偿全部归还，经济适用房条例是五年内不能进行上市交易，但是我们不是上市交易而是政府要求拆迁，那么是否是不该归还当年的补偿？
本人于2014年4月8日进厂上班，谈好工资是4200元，也没有签劳动合同。工作到了2014年5月15日，因为跟主管吵架，主管向厂长把我解聘。要我5月18日结工资，本人于5月18日，到厂方结工资，但厂方要求我签解聘通知书，不然的话，工资不给我结，我只有签了解聘通知书，通知书中有主管签字，厂长签字，解聘理由是，试用期间工作不
不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否
不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否要发现金？
