合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

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提问人：亲别阻止我哭泣
提问时间：2014-09-12

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

由于个人原因，由我自己（乙方）单方终止合同，未到期搬走，是否要按照合同约定赔偿2个月经济损失给房东（甲方）？合同没有公章，没有手印，2份合同只有甲方的签了我的名字！请问这样的合同具有法律效力吗？我是否要赔偿？

xuelingweiwei 已解决 2013-12-05 回复(2)

房子是婚后单位福利性质的集资建房，贷款合同是夫妻双方共同签字的。现在还没有房产证，只有贷款合同，离婚后怎么把双方的名字变更为一方的

276110 已解决 2014-04-30 回复(1)

单位要求去异地工作，我因家庭原因不能去，能不能要求和单位解除劳动合同及得到补偿？单位现在工作地点已经撤了，我继续呆这里的话上下班打卡都没地方，公司可以拖着不解除合同然后再按我因为没打卡算旷工而开除我吗？

penghua168 已过期 2014-05-31 回复(1)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

短信用户已过期 2014-08-03 回复(1)

您好！我想咨询1下员工在企业单位工作了4年之久，单位没和任何员工签订合同，现店里装修后几个老员工莫名其妙的就被公司裁员了，后单位还要招聘新员工，我想知道劳动法对这样的事有什么样的劳动法，，谢谢

短信用户已过期 2014-08-10 回复(4)

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)