合同期未满,工作了7年,现在主动向公司提出离职,能获得赔偿吗?如果 企业不赔偿怎么办?补充说明:这公司现在刚开始苛扣员工的伙食费(每人/月240元一张饭卡,无论剩多剩少都 要扣那么多)
因为食堂不是公司的,是外人承包的,现在食堂老板对公司也非常不满,以前发的是饭票,剩多剩少可以去食堂对换东西,所以以前扣伙食费是很合理的,但现在这样很明显公司直接赚取员工的伙食费,没有一个员工认同这种做法,都非常不满,公司老板信誓旦旦志80%的人都没有意见
你好,我在2013年12月17号,我是木工,从工地做事摔下来,在医院抢救治疗,脚踝骨折,髌骨盖开放性骨折(头部还缝了十六七针),要做三次手术,现在做了两次,还有一次手术没有做,如果工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年(一年以后怎么办?我们当地综合治理办说过期也没有关系可以不?)
本人女性40多岁,在企业打工三年,一直表现很好。今年7月10日晚12点被醉酒电工强行推开职工宿舍门欲调戏,本人反抗挨打躲过一劫,报110,派出所处理,公司老总出面,考虑到人家都是一个地方的,为保住工作减少影响少惹麻烦仅仅获得5千元赔偿了结。然而好景不长,8月21日,我在工作门口附近坐着,管理说我坐的位置不对,我说
我是某机关食堂厨师,工作七年之久,至今没有和我签订劳动合同,也没有投保,现因单位找不到配菜工了,不想开食堂了,单位想辞退我,请问律师我能得到相应的赔偿金么?麻烦回复的请详细一点。谢谢。
你好;魏律师,向你咨询一下,我老婆是2009年4月入职广东奥丽侬内衣公司的,就职于黑龙江哈尔滨办事处,也就是该公司直属的分公司上班,但是分公司现在要撤销办事处,公司说现有员工自行解散,但是我老婆现在怀孕期间,请问我们需要做哪些佐证,要求赔偿,公司为离了逃避税费,没签订劳动合同,但事实劳动关系存在,而且为
工伤十级,公司只赔3万,我申请仲裁。主张三金赔偿。公司让我签定解除劳动关系书,我签了。又要叫我签劳动用工合同,这不是应该在入职的时候就签的吗?我就拒绝签字。公司说那这些解除劳动合同也就无效啊!随即公司收走了解除劳动关系的合同,一份也没给我,我只用手机拍了已签合同的照片。要是公司以未解除劳动关系为由,
我在一家公司上班两年多,加班时间都没有拿到加班费,找了劳动仲裁,但我拿不出加班的证据被驳回了申请。因为我上班的地方不打卡不签到,我也不知道现在该怎么办。请求帮助,希望好心的律师帮帮我们这些农民工谢谢