本人大学生，暑假打工时遇到拖欠工资的情况。8月10号本应该发工资，可是老板以各种理由拒绝支付，于是我就离职了。8月31号，我当面向老板要工资，可是老板只付了一半的工资，说他只是公司51%的股东，只能支付51%的工资，另一半要向另一个股东要。可是我们从头到尾都是给老板打工，另一个股东我们都没有见过。老板以股东的高层正在人员变动，公司资金困难，等等借口一直拖欠着我的工资。但据我了解有一些曾经一起工作的同事（包括已经离职和仍然在职的同事）已经发了全额工资。请问我应该怎么要回我的工资？
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！律师你好，我想咨询的问题是这样的，我和朋友两个人从2012年五月开始至2013年八月，在金华市一家私营企业工作，所属职位为管理人员，而我们从开始到离开一直没有签订劳动合同，而且每月工资发放的时候还要压我们一千元，说是到年底一起结清，因为这个原因，我们不想再继续做下
老板托扣工资不发，说是押金。刚开始是说一人押金50，押金的钱是工作服的钱。他没给我们工作服，所以我们就还没交押金，到了发工资两人被扣押了400.（去过监察大队他们说我们是大学生，不能又是劳动者，不受劳动法的保护），我们没有签订合同。请专业人士帮助我们，谢谢。
关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
：关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
工作只有半个月，生意不好，再加上工作前谈的工资是8500包吃住，他要我自己先先克服几天，给我买电动车骑，后来又说给我 租房子，再后来不 提这个事，我 自己都贴了近两千块钱，觉得 划不来，提出不 做了 ，并问他第二天还要不要上班，他说不 用上班，但是必须和店的另一个负责人说哈就可以 了。一 直到现在，老板都不 肯结
律师您好！我们现在出现了这种问题，分公司（法人）老板拖欠我们员工两个月多的工资，现在分公司老板想要撇清关系不支付我们员工的工资，请问这种情况我们该怎么办？
老板说降我一半工资让我独立核算或者出去当公司供应商，其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我该怎么
我2007年5月7日进的公司，老板为了让我离开，找两个理由给我，1.让我部门独立核算，先降我一半工资，再另外拿提成.（以前都说过算提成，压根就是忽悠而已） 2.说让我出去当公司供应商，给公司供货. 其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我应怎样保护自己的权益，能否向公司要索赔。谢谢！
