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我向劳动局对本公司进行了劳动仲裁,但本公司又改了新名

我向劳动局对本公司进行了劳动仲裁,但本公司又改了新名,它提交的答辩书直接是新公司名,可以吗?
如没提供是不可以的了?

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:convert2007
提问时间:2009-03-23
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小弟是青海某公司外聘的技术员,去年在青海省果洛州公司的项目部因在工地收工坐车回驻地途中出车祸受伤致残(右髋骨粉碎性骨折及下颌骨开放性骨折),医院住院两个多月,我父亲从外地来医院陪护,公司也请了两人分白昼护理。公司在支付了6万余元的医疗费用后就不再支付后续的医疗费用,也不支付我的工资,因在手术时医生在

小楷 已过期 2008-12-05 回复(4)

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flareva 已过期 2010-10-13 回复(3)

劳动仲裁裁决已30多天,我们没收到任何公司不服的起诉书

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wangzhong008 已过期 2010-11-01 回复(2)

劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金

8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。

GvF6791 已过期 2010-11-13 回复(1)

我被公司无故降职申请劳动仲裁

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LLQ123 已过期 2010-11-15 回复(1)

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wo7909 已解决 2010-11-19 回复(6)

员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法

一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生 已过期 2010-11-27 回复(2)

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尹秀 已过期 2010-11-30 回复(1)
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