公司发的底薪里面就包含了社保的钱，让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好

公司发的底薪里面就包含了社保的钱，让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好，说对公司口碑造成了影响，就是不愿开处行政罚，就要求我主动离职，我想问这样的行为对吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-04

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

自己交了社保，离职后能不能要求公司补偿

2005年7月在公司入职至今，公司从2007年9月开始才交社保，2005年7月-2007年8月是在流动窗口自己交纳社保费用，请问现在我要离职，能不能要求公司补偿05年7月-07年8月自己已交纳的社保，有没有滞纳金，金额怎么算？

faye0116 已过期 2013-03-13 回复(10)

之前的公司没有帮我交社保，投诉了之后补交了社保，但是公司让我们自己出自己的那一份社保，之前签的劳务合

之前的公司没有帮我交社保，投诉了之后补交了社保，但是公司让我们自己出自己的那一份社保，之前签的劳务合同没有写清楚工资是税前还是税后！自己这一份一定要自己出吗？

aceyangyang 已关闭 2013-05-15 回复(4)

没按公司要求自己主动提出离职，罚高额款怎么办

没按公司要求自己主动提出离职，公司发出通知罚1000元并调岗，我该怎么维权？

wingxxt 已过期 2013-06-22 回复(3)

即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？

具体情况是这样的，我已经给公司发了书面辞职信。但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？

bobo114 已过期 2013-07-01 回复(8)

6月30号离职的，公司要求7月的社保全部自己承担

6月30号离职的，可公司已经将7月的社保交掉了，所以要求7月的社保全部由自己承担，这样合理吗

pyjk 已过期 2013-07-05 回复(4)

转正后推迟一个月帮买社保，公司要求离职当月（包括做满一个月）社保金额全数自己买单

你好！事情是这样的，6月初我进入某公司做网络销售，当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月，第二个月转正时候会帮我购买社保，但是两个月过去了，在七月我们签订了合同，但是他们却用过了购买社保日期而说下个月才能帮我购买社保，而且荒唐的是人事部还说七月签的合同只是转正而不是入职，更因为

nikkiykk 已过期 2013-08-01 回复(1)

公司要求我自己承担离职后的社保部分是不是合理的

你好，我2013,11,13日离职，2013,12,15日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。

vivian1066 已过期 2013-12-16 回复(3)

其实我想问问，要是我主动离职，要求原公司支付未购买社保的赔偿金，这个劳动仲裁会支持么？？？

我想问问，向我工作两年多了，公司没给我交养老金也没签合同，要是我主动离职，要求原公司支付未购买社保的赔偿金，这个劳动仲裁会支持么？？？

003 已过期 2014-05-23 回复(7)

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)