怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡

怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡，且绩效工资跟业绩销量无关，只是看工作是否出错。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-03

xtc_kang 已解决 2012-11-15 回复(3)

怀孕4个月，公司做工作调整，业绩不好还要倒扣工资，连着3个月的工资扣社保后不到1000，还不到宁波最低工资线，是否合理？要怎么维权？

helen5120 已过期 2012-11-24 回复(4)

xujiett123 已过期 2013-01-31 回复(2)

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

LYP332211 已过期 2013-12-17 回复(1)

请问，我是属于劳务外派工，刚上班不到两个月，发现怀孕了，跟厂里领导要求换个工作岗位，领导却要我办离职，把我退回劳务外派公司，请问这样合法吗？

短信用户已过期 2014-03-31 回复(6)

科莫多龙时代已过期 2014-05-04 回复(6)

我在1工厂上班，说是试用期3个月。工作2个月后因家中有事辞工，又做了1个月，但领导不批，工资拿不到。请问怎么解决

短信用户已过期 2014-06-03 回复(2)

劳动合同上写1300元/月基本工资，但实发580元。合同上没有写有关绩效工资。但每月实发2000至5000元。但孕期和哺乳期正常上班后，每月绩效工资降为500至1000元，基本工资580一样。请问用人单位这样对孕期员工合理吗？谢谢

微雨燕子飞已过期 2014-07-29 回复(3)

本人在1家服装公司工作7月份中旬由于领导骂人做不下去了,不干了工资怎么算.

短信用户已过期 2014-08-09 回复(1)