怀孕后公司欲将我调到公司项目部，谈条件时说是取消我的浮动工资，浮动工资是我一直都有的。我认为公司在变相给我降薪，根据女职工劳动保护特殊规定，女职工三期不予降低工资，公司HR给我沟通时一直强调合同工资没有降低，不算降薪，我该如何维权呢？我想了解公司是否违法？
您好，我是2009年4月到某企业在江苏的分公司，合同签到2015年，负责苏州郊县一区域的销售工作，2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工，而我刚生完宝宝5个月，还在哺乳期，如果我不愿意这样的变动，那我可以跟公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法
我是一家市级代理 合同签订代理日期是到明年3月31日，但是8月份，省级代理商在为知会我们的情况下，找了新的代理商，并且开了招商会，发了报价单。我有拍到现场照片。但是我们代理合同非常简单，之规定了代理区域、代理任务额度，未涉及到违反合同如何处理之类的问题，总之没有一条对省代理不利的条约。 请问这个事情 我
我08年到10年3年的年休假未休，我该如何问企业要赔偿，12年未休年假公司同意补偿。说前几年的过了时效。我该怎么办
2014年2月26日开园入园一位新生女孩，午睡时间孩子大哭大闹不愿睡觉，怕影响其他孩子休息，老师带她到室外活动场地玩，因她奔跑不小心摔跤了。正好摔在过道边沿，把眉毛那摔了一个口子，我们及时带她到镇医院缝合，并打了破伤风育苗，应家长要求还带孩子去县医院做磁共振，孩子没问题，后来还打了一个多星期的消炎针，伤口
神州轮是独轮车中的一个大品牌，此品牌自上市以来，得到了良好的市场反应。都说树大招风，现在市场上很多的知名品牌是被一些所谓的骗子加盟盗用的，这些品牌公司一旦是出现了这样的形象，对于这一类的骗子应该采取怎样的手段呢？应该怎样进行维权呢？
工伤认定后，单位以没有继续请病假为由与我解除劳动合同，我该如何维权？
律师您好，向您请教。 本人工伤认定结论通知书已拿到，正在办理伤残鉴定并继续医院治疗途中。今日单位以我没有继续请病假为由要与我解除劳动合同。今日红头文件已经给我了，说30日内解除劳动合同。我工伤了还让我请病假，上个月骗我请了病假，结果按我市最低生活费1200元发的，扣完各项保险才发六百多元。这个月我不可能再
您好！我是网络分销商，在厂家全额代购了一套沙发因厂家发错颜色运输损坏导致客户拒签，至今货还在物流公司，厂家是有零风险购物保障的，厂家要我方承担往返运费1000元才予退款（支付的货款大部分是现转，小部分通过支付宝，但因物流导致货物压坏物流公司尚未提供证明阿里巴巴没法为我维权），协商一个月没有结果，请问要怎
