我们店私人的,国庆不放假,可是有重要事必须回家,老板说请假一天扣300,这样符合劳动法吗?
我是一名高中毕业生 ,想在暑期勤工俭学。可是干了一段时间后老板说必须干到8月25号,否则不给开工资。他们这样是否合理?应该如何维权?上了7天班后可以有工资吗?
我在今年8月1号正式提出辞职,然后整个八月都在交接状态,一直没招到人,所以到现在为止,我手头上还是有工作的。做完这个星期,我就满一个月了,按道理是可以走了,今天无意中听说最后一个月的工资是要看老板对我的评估来判定多少的。但是老板是个脾气很差的人,我离职的原因也是因为受不了他的脾气,他天天骂人,感觉都快
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼,股东已与老板解除了合同,宿舍楼也有他的一半,他停了水电,还贴出通告让员工搬走,在下午三点之前不搬就强制执行,我们搬走就没地方去了
2004年,国有资产转制时,事业单位转卖给个人(原领导)成为私人公司。几个退休人员的档案在他那里保管。2012年,该个人公司老板有权上报改动原事业单位退休人员的工资么?依据是什么?(改动的老板依然为原领导)