我现在怀孕5个月,B超检查胎盘靠近子宫口,大夫建议休息,可是公司只让休息3个月,超过3个月公司按员工自动离职算。 请问这样合法吗?
怀孕5个月有先兆流产需要休病假,开据医院证明,领导不批准,说要辞退我。还说跟据单位对临时工的规定休病假超过3个月,可以辞退。我能要求病假么?之前我以请了两个月病假。还有我这时候能休产假么?
我请了200天的病假,公司说我超过了病假天数,再请病假就不再支付我个人工作,请问这可以吗? 我从怀孕开始请了200天的病假,公司说我超过了病假天数,再请病假就不再支付我个人工作,请问这可以吗
我公司有一名员工,是签订的3年劳动合同,最近生重病需请病假,康复后也无法在上班了,请问:请病假多长时间公司可解除劳动合同?谢谢!
在怀孕初期未休息,过一个半月时,发生先兆流产后一直休病假至3个月满。现满3个月了,因身体原因希望继续休病假。 想咨询下: 1、在请病假并递交医院出具的病假单的情况下,公司是否不得拒绝我的请假? 2、请假期间,如若我不同意,公司是否不得要求我主动提出停薪留职? 3、病假期间,是否可以拒绝公司新的工作安排?
在一次车祸中,一老师傅受伤,CT检查显示肋骨开裂,医生开出病假条3个月。实际保险公司理赔只承认一个月,说医生没有开3个月的病假权利。问现在病假是不是真的只能开一个月呢? 在这次车祸中老师傅为我们减轻负担没有住院,由交警协助做了一次性补偿了断事故。