9级伤残工厂没有买社保而且拒绝支付一次性医疗补助金我是否可以申请劳动仲裁

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提问人：xj520huei
提问时间：2014-09-02

劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗

我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发

kedy001 已解决 2009-08-10 回复(2)

到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？

我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年

happy哈利已解决 2013-05-16 回复(3)

我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿

我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿，我月工资2300左右。

royalchen 已过期 2014-07-01 回复(4)

在校大学生期间是否可以缴纳社保？我是否可以以此向劳动仲裁机构提出仲裁？

我是一个在校大学生，户口是黑龙江的，在郑州已经实习一年了，现在合同还剩两个月到期，但我想即时终止合同，在这一年的工作中，单位未替我缴纳社保，我是否可以根据《劳动合同法》第38条第三项即时解除劳务合同，并根据《劳动合同法》第46条和第47条向单位索取一个月工资的经济赔偿？在校大学生实习期间可以缴纳社保么？我

qq1094706102 已过期 2014-07-02 回复(1)

如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？

201473 已过期 2014-07-03 回复(3)

没有交社保的工伤员工一次性工伤医疗补助金谁来付

员工刚上班，公司还没来得及给员工交社保，该员工就出现了工伤，请问工伤后的一次性工伤医疗补助金谁来付，谢谢！

刘戈哥已过期 2014-07-08 回复(3)

如果劳动仲裁受理后，我撤销了，我是否还可以再申请仲裁？

infosac.org.cn 已解决 2014-07-22 回复(12)

申请仲裁，十级伤残《有公司认定书，伤残结论书》公司拒绝支付三金的赔偿，有很多借口故意推搪，公司拒绝提

申请仲裁，十级伤残《有公司认定书，伤残结论书》公司拒绝支付三金的赔偿，有很多借口故意推搪，公司拒绝提供任何材料给我，我只有唯一的公司认定书，伤残结论书，两份证据。仲裁需要的企业注册资料该怎样获取呢？谢谢

mm1352099622 已过期 2014-08-03 回复(6)

工伤10级，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，《工伤认定书，伤残鉴定结论书》只有这

工伤10级，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，《工伤认定书，伤残鉴定结论书》只有这两份材料证据，申请仲裁，胜诉的把握有多大。要是企业到后面拒不付钱怎么办啊？

mm1352099622 已过期 2014-08-04 回复(5)

请问下肢瘫痪丧失劳动能力，子女还在上学没有经济来源。是否可以申请低保？需要哪些手续

请问下肢瘫痪丧失劳动能力，子女还在上学没有经济来源。是否可以申请低保？需要哪些手续，在什么部门办理

短信用户已过期 2014-08-05 回复(1)