我所在事业单位绩效工资第一第二季度已发放，第三季度因有领导层觉得少了要临时改变绩效分配方式，请问这是合理合法的吗？
我父亲是一名退伍军人，与1950参加中国人民解放军，任职于空军2742部队，担任通讯兵。参军4年后复员到地方湖南省福田茶场。有中华人民共和国工人退休证，上面标注退休时间是1993年6月。革命工作年限是36年。职务是工人。现在的退休工资是每月1207元，请问，这个工资有问题没？ 在线等答案，有热心的律师朋友也可以加我QQ联
我是一名县水利局下设乡镇水利农机站干部，从事水利工作已15年，取得了助理工程师职称，工资也按助工水平发放，但今年事业单位机构改革，我的人、财权全部下划到政府，参加政府统一竞争上岗另外的岗位，现在，县人事局在套改工资时，按2007年工资套改政策将我的基本工资降了100多元，理由是我已经没在水利岗位工作，不能认
我的编制是我所在地区的某全额拨款一类事业单位（将来有可能参照公务员管理），加上我在内我们单位的编制人员数额已满，（我本人人在编在）。但我所在当地政府和人事部门，为了安排某一不是全额拨款单位的人进入我单位（其原单位已长达一年左右时间没开资），将我的编制在我本人不知情的情况下改为我们当地的另一个事业单位
我最近考上了一个事业单位，然后我在原单位工作到今年8月为止就整整五年了，这次的合同还有一年才到期。我们单位是这样的，每个月的15号发上个月的工资，我打听到可能五月份事业单位就要报到了，那我想问下您，我五月份去事业单位报到，意味着就要和现在单位解除劳动合同，我们单位是否可以在五月份打工资的时候拒付我四月
我患抑郁症 ，在治疗期间，在我不知情的情况下，单位将我的编制除掉了，但是单位也没留下任何档案，这样我能起诉单位吗？
全额性质事业单位绩效工资多年连续被领导随意扣光致终身患病怎么办？
单位是省级直属全额性质事业单位，绩效工资实行后，听说上级发放文件是每月发放60%绩效，可单位却每月发放30%绩效，还说上面只拨款了30%，具体同志都不清楚，只有领导们清楚。年底了打分发放另外的70%绩效工资，领导实行有记名打分制，暗箱操作分数名次，实行倒数第一位扣光全年绩效，每年都是领导们全部先进优秀，99%同志
您好我在一家私立诊所工作3年半了 单位年前换老板 新合同我没签 以前的合同是7月份到期 底薪3000奖金是有营业额就有奖金 年假每年2天 春节或十一休息三天以上的占双休不补休（奖金分配制度及年假没写进合同里 ）工龄工资150工作时间10点到6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时
事业单位里的劳务派遣人员可以向现在用工单位申请绩效工资吗，是否应该享受绩效工资？如何申请？不予申请该怎么办？
