饮餐业国家有成文的规定必须放假？餐饮业节假日怎么放？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-01

在国家法律上有关于节假日上班的规定吗?

我商场主管说了,过年前后二天上全天班14个钟,给两倍工资.我们觉得不够.因为平常上全天班14个钟的就已经给双倍工资的了?

qq821918636 已解决 2009-01-19 回复(3)

国家有没有对节假日，周末双休日装修有所规定？

国家有没有对节假日，周末双休日装修有所规定。

smileh203 已过期 2010-04-24 回复(1)

你好。我想咨询1下，我的朋友是1个国企职工。现在企业要改革成民营企业，请问国家是怎么规定赔偿的

你好。我想咨询1下，我的朋友是1个国企职工。现在企业要改革成民营企业，请问国家是怎么规定赔偿的。在1个是她有个特殊情况，她在企业上班3年后患癌症，现在边上班边治疗，请问以她的情况企业有权利利用改革辞退她吗？如果辞退她企业和其他人1样赔偿她后，像她这样的情况企业还要另外补偿她1定的赔偿吗？？谢谢

短信用户已过期 2014-05-27 回复(4)

在私营企业产假是否要执行国家的规定的98天？不按国家规定，又怎么维护自己的利益？

现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，

cc000cc1 已关闭 2014-07-12 回复(0)

在私营企业产假是否要执行国家的规定的98天？像这样不按国家规定，又怎么维护自己的利益？

现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，

cc000cc1 已过期 2014-07-12 回复(2)

你好我想问下1个高层小区到多层小区楼间距国家是怎么规定得

短信用户已过期 2014-07-18 回复(2)

按照国家规定1天不上班，老板该怎么扣工人的工资问

短信用户已过期 2014-07-24 回复(2)

麻烦咨询1下国家计生法有没有规定生两个女孩的必须结扎呀谢谢

短信用户已过期 2014-08-08 回复(2)

生两个孩子就必须做绝育手术吗，这是国家规定的吗

我有两个孩子大的女儿，小的是儿子，我又不要孩子了为什么还让我做绝育

zxj1985 已过期 2014-08-14 回复(9)