我是一名国营企业职工，我们公司成立于1990年于1996年已倒闭，宣告停厂，但当时企业拿不出钱来给我们买断，就一声明年不用来上班了，爱干嘛干嘛去，连基本工资都没付，更别谈什么社会保险及医院保险。企业有固定资产房子一栋，今年拍卖，卖了九百多万元，现领导只答应付清我们原来工资，再给我们买从工作年限至2000年的社保，我想咨询领导这样做合理吗？
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号 是否作废或有新规出台?
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号 是否作废或有新规出台????
你好,我是一家房地产公司的出纳,是这样的: 我们公司按常规是每个月15号发工资的,但这个月的14号,公司老总就叫我去银行把钱取出来,(平常我都是15号才取的),当时已是下午四点多了,我要整理每个人的工资,整理完后差不多五点半这样了,公司6点才下班,当天并没有把工资发下去,因为平时都是15号才发的.然后就在当天14号晚上公司保
黄律师： 您好！ 我是一个劳动部门的工作人员，昨天接到一起投诉即：一家受企业委托招聘的人力资源公司以企业的名称在网上发布招聘信息。求职者凭着网上的电话联系到了这家人力资源中介机构。但是当他走进这家人力资源中介机构的大门时，才发现这是一家职业中介机构。于时，求职者便以这家中介机构欺骗求者为名，
我在企业工作23年了自2002年入职工医疗保险至今但企业要求现在将职工医疗保险改为城镇医疗保险是否合法？ 要将城镇职工医疗保险改为城镇居民医疗保险不合法的原因和处理办法？
1.城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险的区别 2.更改后以前入的城镇职工医疗保险是否还有效 3.不同意更改的法律依据有哪些？
我市在3年前，进行了供热系统分户改造。当时供热企业在分户改造时即没有说收费，也为说不收。只是说先分了再说。今年，供热企业要求住户足额缴纳当年分户改造费用。否则拒收今年供热费，还要关栓停热，请问，是否合理！谢谢
您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢
