你好，我是在苏州一家新资企业工作已有三年，是对外加工的企业，今年九月公司换了新的老板，原本我们是每人编程操作一台机床的，而现在要求我和另外一个倒班的同事一个人编四台机床的程序，还要带两个人在操作机床，把我们是累的要命，本来是九月份老板答应加薪的，可是现在却不给加了，我们付出的多了却仍然拿着原来的工资，所以我们很生气，老板这么做，当初合同里只说明五天八小时只外算加班，没有说明一个人要操作几台机床，没有约定工作强度，我们有什么办法呢，也许这是个漏洞，我们应该如何维护自己的权益，请你帮忙，谢谢了
上班两年三个月没签合同，没上保险，无故解退，可以要几个月的双倍经济补偿金？除了要求补缴保险和双倍补偿金还可以要哪些赔偿？如果补缴保险后，个人交完应承担的那部分钱，当时的工资未达到最低工资，可以要什么补偿？
我在该公司上班半年了，公司没有给我签劳动合同也没有买社保，现在我因工作出了车祸，公司只补发我十天工资，其他的什么都不管理，我很不服气去告他们但证据不足，我该怎么办？
我在私企上班1年多 上班时间因交通事故住院手术到2次手术1年多时间 年底进行2次手术 公司没支付我任何费用 就连快到月的工资也没支付给我 公司不管不问 我应该这样维护自己的权利 希望给于回答
我在一家电子厂上班，因两班合一班导致没有了工位被调到别的部门，应无法适应新职位而提出辞职，公司不给批，说紧急辞职可以批，紧急辞职公司要扣半个月工资。工作期间并没有签劳动合同。 入职时公司规定做满半年才能辞职，当时在上面签了字。 请问我现在辞职要受半年条件约束吗？我要辞职要怎么办？ 公司曾经要求签劳动
老板欠我两个月工资，我们没签合同，老板还是个人，我去劳动监察去投诉，他们说老板没有营业执照，不属于他们管辖范围他们也没办法。如果起诉老板只有工作时的电话录音可以吗
我是一名大学生 今年大三了，但由于家庭贫寒，想靠打工挣点钱，就带了几个人包干外墙保温，可是就在工程马上交工时，一名工人从楼上摔下来了，左腿粉碎性骨折，重工老板不管，为了给病人看病我把他给我的钱全给病人看病了，现在没有钱给工人开工资 ，我不知该咋办
我9月在工厂做临时工几天 可是一直没拿到钱 我等了办个月去问 经理就是不理 我一时冲动打了经理 结果他报警私了 我还赔了两千三 打人的事已经了结 但是派出所竟然不给我处理我工资的事 现在两个月了 我想要我的工资和我的误工费 不知道能不能要回来
你好，我是在苏州一家新资企业工作已有三年，是对外加工的企业，今年九月公司换了新的老板，原本我们是每人编程操作一台机床的，而现在要求我和另外一个倒班的同事一个人编四台机床的程序，还要带两个人在操作机床，把我们是累的要命，本来是九月份老板答应加薪的，可是现在却不给加了，我们付出的多了却仍然拿着原来的工资
本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公
