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关于劳动合赔偿金的问题。

本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢! 另:我们的工资每月都不固定,要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗?扣除保险等一切费用以后? 再有,我们前几个月效益不好的时候有低于广州市最低生活保障的工资。这又该怎么算呢?
我是04年5月进厂,到10.12.31应该按六年还是七年算。劳动法规定满半年按一年算吧?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:梅花园
提问时间:2010-12-02
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关于劳动赔偿金的问题!

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您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!

梅花园 已关闭 2010-12-01 回复(0)
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