我家先生是一名先天性残疾人，在某医院药剂科工作已4年多。去年下半年参加由邻县人社局主导的该县人民医院的招聘考试，笔试、面试均通过。今年年初在该人民医院体检后，院方对其进行了操作考核，认定其在岗位操作上不合时间限制，且“影响窗口形象”。而药剂岗位在操作上并无时间限制等国家规范。据此考核结果，医院作出“体检不合格”的结论而未予聘用，也未告知我们。我们于偶然间才得知此结果。于是找人社局进行申诉，人计局出具的信访回复中以《公务员体检标准》最后一条“未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。”再次否定了我们。我们不服，认为体检标准的操作细则里关于残疾有明确解释：“基于不影响正常履行岗位职责的原则，肢体残疾考生只要病情稳定(不继续恶化)、生活能够自理、符合招考职位的要求，应在公务员招考范围之内。”先生在药剂岗工作4年多，以自己的实际能力证明自己能够正常履行职责，且院方的考核报告中关于操作时间等并无事实法律或国家规范等方面的依据。我们想就此事通过司法途径申张正当权利，请问我们此事属于行政诉讼的范围吗？可以立案吗？院方的考核报告在人社局我们拿不到，那么诉讼成败的关键在哪里？
人社局出具的信访回复（有公章）可以作为证据吗？
请问生了两个小孩,还可以报名参加公务员或是事业单位的考试吗?
我现在生了两个小孩,但我一直没有工作,我想咨询一下我还能否报名参加公务员或是事业单位的考试? 两小孩的户口都已经落户了
我是残疾人在别的单位挂名为了交保险，现在我参加了残疾人专职委员的应聘请问保险可以转到其单位吗
我是残疾人在别的单位挂名为了交保险，现在我参加了残疾人专职委员的应聘请问保险可以转到其单位吗
参加事业单位公开招聘考试，通过层层环节最后因缺单位证明被通知取消资格怎么办
我参加所在城市的事业单位公开招聘考试，经过考试、政审、体检等环节，准备公示录取名单了，这时候招聘主管部门打来电话说我当初报名时没有出具单位同意报考证明，不符合报考条件要撤去我的资格。 当初他们是有报考资格审核的，经过现场报名资格初审和复审过关后才发放准考证。如果他们审核我资格时说缺什么证明不给我报考
我是事业编制在职职工，参加工作十多年了，但是单位却怎么也不给我们参加医疗保险，如果个人想参保，那么我们将自己承担全部参保费用。请问一下：单位这样做对吗？现在连农民都能享受参保待遇，我们为什么不能呢？
在一家医院昨天面试做行政人事工作成功，今早将合同签署了，但原件在医院，明天入职前需要体检，中午体检是乙肝小三阳，这样早上刚签合同，给予辞退合理吗？
你好，我在北京58同城上的招聘信息里看到3洋公司的招聘广告，过来面试被告知要体检合格才能入职
你好，我在北京58同城上的招聘信息里看到3洋公司的招聘广告，过来面试被告知要体检合格才能入职，体检费200块需自己交，入职满1个月予以以晶填写了资料就是签了合同要承担法律折仁是真的吗。
