劳动法，是不是有1条没有签合同。可以要求赔偿两倍

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-27

我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答

珊珊601 已过期 2013-04-04 回复(3)

机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗。我的合同是2012年1月至2013年12月31日合同没有到期。现在赔偿了6个月工资从2008年至2013年11月11日。

lixiang700106 已关闭 2013-11-11 回复(0)

我在这工厂上了6年多班了，一直没有签劳动合同，也没有给我交养老保险，现在倒闭了，是不是可以要求双倍赔偿，具体怎么赔的？

865123456a 已过期 2013-11-15 回复(4)

我在一个工厂已经上了3个月的班一直没有签合同，而且先开始答应我的一些条件都没有实际给我回复，我是相当于一个中介公司吧我安排到这个厂里上班的，先开始答应我的一些承诺都没了，而且在此期间我在他们给我安排的宿舍里东西全部都被别人偷了，现在他们也不给我回复

NC19900713 已过期 2013-12-01 回复(7)

单位名称变更，法人变更，原合同还没有到期，但没有新签合同，可以要求赔偿吗？

笑三少6699 已过期 2014-01-04 回复(6)

单位本来是打算让我不签合同一直做下去，但是听说满了六个月不签合同违法之后就想打发我走，我可以要求得到我应有的赔偿吗

adj476 已关闭 2014-01-19 回复(0)

短信用户已过期 2014-02-18 回复(7)

我在去年5月31号和公司签订了合同，今年的3月5号，经理说我们亏损了，要撤柜，我们可以要求赔偿吗？

宜秀江南已过期 2014-03-17 回复(2)

短信用户已过期 2014-04-24 回复(7)

2013013 已过期 2014-07-26 回复(2)