现在某公司实习，学校要办理实习协议，但协议中有这样一条：如该学生在甲方（实习公司）实习期间，表现良好，无重大过失，应在实习结束后正式录用。因为实习公司不能保证实习结束后录用，所以实习公司不给盖章（自己找的公司实习，并非学校提供）我的问题如下：1：这一条要求是否属于法律规定，或者是无理要求2：最长实习时间为多长3：如果学生没有毕业，可否被录用为正式员工
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
我是今年大四刚刚毕业的应届毕业生，三月份的时候我在一家公司实习，实习期是到6月30日，签订了一份实习协议，但是我不愿意继续做这份工作了，公司在五月份的时候送我去了上海培训15天。现在我要离开公司，公司要求我赔偿违8731元约金。在合同中有写到，若要辞职必须提前一个月书面申请，而我是提前三天申请的，合同中写了
陈律师您好： 我是09年应届毕业生，毕业日期为7月1日，但我在公司从09年1月12起工作至今一直没有转正。我想问一下再拿到毕业证之前1月12日之后算实习期吗？我与公司之间没有签订任何书面证明。
我司在近期欲招收几名大四学生来我司实习，实习期最长为两个月，实习结束后择优录取，关于薪酬和福利待遇的问题，我们会协商一致解决。现在我想咨询的是，在实习期间为了维护双方的合法权益，我司是否需要与实习生签订实习协议书，实习协议书是否具有相应的法律效力，如果在实习期间发生工伤或者是人身意外以及其他的问题时
您好！我是常州轻工学校的学生，今年在学校安排的单位实习，已经有6个月的时间了，但因自己找到工作，所以想提前离开学校安排的单位，但是学校以实习是完成学分为由，不让我离开，否则拿不到实习鉴定，没有学分，到最后不发毕业证书为要挟，这样合理吗？
我最近在一家会计师事务所实习，已经干了三个月了，最近问单位能不能签合同，单位说要签9个月的实习合同，这样合理么？？我就是怕回头9个月人家不用我了，要是想提前走的话，提前多长时间通知用人单位才不用赔偿呢？
我在淄博市技术学院读的“数控技术”，去年夏天学校把我们派到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱生活费，给我交住宿费，包括水电。，给我们提供实习。我们实习一年毕业后自愿回厂工作，要是不回这厂工
案例：被告甲偷了一辆拖拉机，而被害人乙知道甲的行为，并向甲索要钱财，并扬言不给的话就去举报甲。在争执中（旁边并没有人在场），乙在冲动中拿出一把刀刺向甲，并把甲胳膊刺伤，甲在争执中意外将刀刺向乙腹部，随后将乙送往医院。乙已脱离生命危险。 请问：甲属于正当防卫吗?为什么法院的判决是甲属于正当防卫，但因没
我儿子由学校推荐在银行实习期一年（从2009年8月17日至2010.08.17日），实际实习了一年零8天，并且在7月1日取得了毕业证。8月25日银行方面通知停止实习，全部让回家。请问：银行这样做对不对？
