我于95年招聘到农经站，但于01地方政府请退分流下岗，没有一次性处理和补偿。然后拖延至14年未给任何处理，现我与同事再次与有关部门协商未果，争论焦点在：补助时间长短，补助标准，补助项目。现求助于专业律师，请求帮助，对此有关方面进行解答。
本人是湖北宜昌人，由于单位面临破产，单位要实行一次性经济买断。本人工龄28年，每年补偿金只有1000元左右。但单位工龄短的职工，比如工龄只有两三年的职工。每年补偿标准跟我是一模一样。我对此觉得很不公平，但又找不到相关依据，求各位帮帮忙。
我原是贵州省榕江县平永林业站的一名职工，姓名：余光美，1964出生、汉族、中专文化。于1982年参加工作。工作十几年来我搞过统计、计价及办证等工作，对每一项工作都是认真负责，工作勤勤恳恳、兢兢业业、服从领导分配，热爱自己的本职工作，多次荣获奖章。2000年的时候，国家正式执行《天保工程》禁止木材砍伐这一文件精神
我单位是事业单位，有三人长期不上班，已数年；现想清理此问题，是辞退还是按自动离岗处理合适？法律程序如何走更合理合法？事业单位马上要搞养老保险，这些人没辞退前如何处理？
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
我是事业单位职工，够法律退休年龄退休。然后被返聘单位，去年10月早上在坐单位的通勤车的途中遭遇车祸。现在单位不给做工商处理！ 该如何解决？ 我想要工伤+赔偿，不知道符合条件不
辽宁有没有关于当年40.50职工买断下岗补偿金额的法规条文？
1996年下岗后，原单位在2001年对职工进行了一次补偿，当时补偿的理由是买断职工工龄，解除于职工的劳务关系。当时是按每年1780给计算的工龄，企业的解释是：“这份钱是国家给拿的，点买断工龄补偿费用的百分之五十，另百分之五十应由企业负担，但企业无力负担，所以就不给职工了，只给国家负担这百分之五十。”现在原企业的
财政全额拨款事业单位的一名职工长达二十年在美国工作，可是单位至今给保留人事关系和工资，而且还享受医保，参与在职人员晋级上岗职称评审这件事是否符合国家规定。
关于房产过户纠纷，下岗职工买断单位供销社房子，共11间门面5人共同竞标买下
关于房产过户纠纷，下岗职工买断单位供销社房子，共11间门面5人共同竞标买下，由1带头人负责签字交的钱，只后单位想把房子收起起来，给买断房子下岗职工陪偿，带头人同意把房子给单位要陪偿不要房子，其它几家不愿意上诉成功，单位没能把房子收起来，现在带头人要把房产证办到他1个人名下，有那个权力吗。该怎么办？
