我申请正常辞职，想做到月底，而且是保健品公司，有点违法行为，
我申请正常辞职，想做到月底，而且是保健品公司，有点违法行为，而且他们调动我去别的地方几次都被我回绝了，他们就存在意见，所以我申请辞职，告诉我明天就不用来了，工资还要下个月发给我，还有上个月7天工资没发给我 签名:发自我的0PP0 Rea1 智能手机
在一家公司当营业员卖卖衣服的，安排在商场里面上班。做了三个月。工资的算法和当初招人时说的要少，由于没签合同就算了，我按正常程序辞的职，工作到19号公司说离职后下个月才发。但到发工资的时间却一直推迟，打电话也不接 打一天电话也只会收到一个延迟发放的信息。一直这样。虽然工资不多但都是一天天站出来的，时间精
员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？ 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？
我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
公司是做医疗的 只有签协议 没有合同，我要辞职，事业部主任总是拦着，总是明天来找他明天找他，我有急事要走 已经四五天了，他们违法吗 如果我自动离职的话工资还有吗？ 工资是五千五，但是可能是处于税的问题 协议上只写了一千七，
我现在的公司14年新规定辞职需提前两个月向公司申请！请问公司的做法是否违法
我现在的公司14年新规定辞职需提前两个月向公司申请！请问公司的做法是否违法！
2014年和公司续签了劳动合同，1-3月正常缴纳社保，3月初提出了辞职，月底准备离开。可是公司让补三
2014年和公司续签了劳动合同（重庆市九龙坡区），1-3月正常缴纳社保，3月初提出了辞职，月底准备离开。可是公司让补三个月的社保，说是以去年社平工资来补，也就是说离职时还要缴纳3000元左右，请问有这说法吗？
公司违法，我我交辞职报告直接离职走人，申请劳动总裁不支持，为何会这样？
公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧 我是去年13年9月13日离职的
我在今年七月5号写的书面辞职申请，是申请做到月底30号。而现在我有事想先走可以吗。 因为公司给我辞职申请书上面我已经写做到30号了，公司也批了现在提前走也可以嘛
