申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？
我于2000年进入国内一家知名企业至今，8年中每日工作至少10个多小时，每月超出国家标准工作时间至少30多个小时以上。因为自己肯干好学，单位多次在困难时期本人常年加班加点，帮助单位度过困难，在单位获得诸多业绩，并获得单位诸多优秀称号（单位颁发证书），现在积下了胃病、慢性前列腺等在身。由于单位新领导逼迫本人辞
公司以经营困难为由把我辞退了，并且没有付最后一个月的工资和赔偿金。 我申请了劳动仲裁，也已经进行了仲裁。但是，公司还不付工资和赔偿金怎么办？ 并一直声称公司已经亏本没有钱了，付不出钱，其实有转移资金的动作。我该怎么办？！ 现在注册地因为拖欠房租被房东封了，而且老板在国外，我找不到人。 去哪里怎么申
公司以经营困难为由把我辞退了，并且没有付最后一个月的工资和赔偿金。 我申请了劳动仲裁，也已经进行了仲裁。但是，公司还不付工资和赔偿金怎么办？ 并一直声称公司已经亏本没有钱了，付不出钱，其实有转移资金的动作。 现在注册地被房东封了，而且老板在国外是外籍的，我找不到人。 如果申请法院强制执行，会不会
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
小公司，没有固定资产，账上只有几十万，目前准备搬迁，我在劳动仲裁委提请财产保全，但是仲裁委说不能申请保全。公司很赖，肯定会把账户资金一点点挪走，即使我仲裁胜了，可能也是面对着公司无钱执行的无奈局面，请问我该怎么做来维护我的权益？谢谢大家！
单位违法解除劳动合同，在劳动仲裁期间，可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗？如果可以的话，有法律依据吗？是根据哪部法律？第几条规定的？谢谢！
本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在要求公司补交07年之前的，申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办？谢谢
因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与公司协议补
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
