我之前是一家公司运营，离职已经长达三个多月了。事情时这样的：前公司网站是交个第三方网站公司开发制作的，可是第三方网站公司未能按我前公司标准去制作，前公司在和第三方网站公司签合同是付了首款，后来离职，公司还因此将损失的首款从我个人公司扣除，现在我也指望追回损失，而第三方网站公司时隔三个月还短信而言中伤诽谤我，我想请教各位尊敬的法律顾问们，能否解决？
其实，我没想和前公司纠缠那个扣除个人工资来补偿公司损失，现在第三方网站公司短信诽谤我，我真是觉得有点纳闷。个人想想真是憋屈。我已经离职三个多月，其实我想过现在的生活，上现在的班，如果那家网站公司再次恶言诽谤我，我该怎么办？
我在一个酒店上班，上了四个月，没有签劳动合同，因为个人原因，昨天正常办理离职。因为住宿舍，涉及到往外搬东西，所以在公司办了一张出入证明，上面写了时间是7月18日，写了搬出的东西有箱子，包，被子。下午六点多去搬东西的时候，保安不让出，非拉着我的东西不让我走、说公司规定六点以后不让往外搬东西，找人事部就说
56岁的深圳私企女员工，未办理社保，工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿
56岁的深圳私企女员工，未办理社保工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿？经私下该厂人事经理协商一次未果？请问劳动仲裁或法律途径是否能要求补偿
我在湖南长沙，我想咨询下，我现在所在单位因与前离职员工有社保纠纷
我在湖南长沙，我想咨询下，我现在所在单位因与前离职员工有社保纠纷，就可以不给在职员工解决问题吗，他们触犯了那条法律，可以叫单位给钱我们自己买嘛 我们是社会团体组织，非盈利机构，能以这个理由不给员工买保险嘛
我在唐山，我想咨询一下，公司员工擅自离职，了解一定商业机密，多少年不能涉及此行业
我在唐山，我想咨询一下，公司员工擅自离职，了解一定商业机密，多少年不能涉及此行业。
我是今年9月离职的，现在公司的财务说今年1月份2月份的报表有问题，说一些货款没收到，说我贪污公司货款几千元！我们的报表每个月都有交给财务的！请问该公司要是报警或者起诉的话我能否反驳或者要求公检法某个单位来查账呢？而且该公司还拖着最后一个月工资不发 我能要回我的工资么？因为每个月都有交报表给财务。所以肯定
老师你好，想咨询一下我单位有个员工离职了，他在我公司工作了刚好4年，在他买车公司与他签了个协议，给他3万元的支持，分年给，但是现在他离职了，他与公司签此协议的时间只过了1年半，现在公司要求他退回另一半的支持，他不退，请问这合法吗，该怎么解决呢？谢谢！
我司员工是公司研发主管，在职期间负责几个大客户的开发和服务，离职后自己开了一家公司，与我司生产产品一样，并且以低价的形式抢走原来服务的客户，对公司造成很大的损失，是否违法？ 我司是否有权追究责任？
入职2个月，未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂着，后来我看到销售都是拿我PS的授权书给客户看，这个是不是违法的，公司是微盟总部在天津市代理处的二级子公司，看上去就是给人家打工挣中间利润的，还打着微盟旗号。 领导不
甲方：受害者。 乙方：造事者。 甲乙两方均为个体经营户.在同一商场邻居。 事情起因：乙方在2014.6.30日派家中亲属冒充顾客到甲方店中打探商业秘密，事后乙方和冒充顾客的乙方亲戚一起到厂商管理部门举报甲方，指责其在谈生意的过程中诋毁了乙方。诋毁的话语是（乙方说甲方在谈生意的过程中说乙方家的东西便宜）乙方认为
我在一家理财公司工作五个月零几天，离职前几天公司组织定做工装，承诺公司拿一半的钱，自己拿一半的钱。现在我离职了，工装做好了，老板一定让我拿全部的钱，因为没有工作6个月，只有工作六个月以上的员工才享受半价待遇，这样合理吗？我该到哪里投诉他
