我是从事软件开发行业的技术人员，经常出差，所有加班特别多，我来公司8个月了，加班超过200个小时，公司不给加班费，说什么每天公司已经给了我50元的出差补贴所有没有加班费，我手上没有我加班的证据，但是我偶有人证，因为我出差是去苏州一个国税局开发，国税局的很多技术人员每天都跟我一样加班，我能够通过法律要到加班费吗？
想要回07年12月到08年9月加班费，公司的情况是：小公司，没考勤卡，没有工资条给我，发工资只是公司财务做的一个简单的工资单，没有明细，只有总数，现在公司把那张简单没明细的工资单，写上了加班费。 我手里有一直以来周末加班的工作记录和公司说明是单休的公告(未写明有加班费) 现在我有办法要回这个加班费吗？
我是一名织布厂挡车工（织布工），我们每天做12小，两班运转！一周一返班，很是辛苦，而且是一个月一天也休息不到，我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢 我是一名织布厂挡车
我是一家旅游公司的全职合同工，参加公司的清明黄金周接待，于清明后离职，可公司说员工离职后加班费就随之取消了，请问合法合理吗？
我在一家商场当营业员.上了两个星期她说我不合格.叫我不用去了!但是开始说好了有提成的.而且我在节假日也天天加班!请问这样还没签合同的.只是办了入职手续的.公司说我们全都还都是在实习阶段，我能拿到我该有的提成，底薪和加班工资这些吗？
工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
我在一家小饭店做厨师，每月两千五，在这家店做了两年了，每天工作12小时，全年无休息，也没签订劳动合同，请问我能要到加班费吗？
我在一家公司里做保安．每天工作１２小时．但是公司只给底薪９２０和奖金还有绩效１８０元．没有加班费．给公司签定的劳动合同也是那样他上面写的标准工时工作制每日工作１２小时．每周工作５天，每周至少休息一天，但是我们一个月只休息了４天．一个月下来最多能拿１７００左右．我们这区的底薪是９２０加班费１.１５的２
我从9月13号开始上班（韩企）说好一个月工资2500元。但上班之后我发现这个公司也没有合同，而且还天天加班。其它的职员都下班了但我还是要加班。所以现在11月3号我辞职了。这个公司每个月末发工资 每周星期天我几乎都是出来公司加班。。公司也没有记录上下班时间。现在我能要加班费吗？还有我11月1号到11月6号的工资能拿到
各位律师大家好；我和公司的合同到这个月底就满了，我不准备和公司续签了，今天去和领导谈加班费得问题，（因为合同上写着基本工资1000快，每天上8小时每周40小时。但是我们现在每天要上12小时，每周72小时，）结果领导说没有加班费。加班费就是我们平时的行车津贴。正常我们工资是（1000基本工资+行车津贴，就是每公里0,23
