本人51岁，职位司机，在广州某公司工作，2004.4—2014.8工作了10年，2006年离开了公司4个月，今年2014年8月31日劳动合同期满，公司跟我续约但是把我调到异地珠海分公司上班只给200元当作补助和补偿2个月工资给我，我本人不愿意，过了6天公司又发出调职通知调往花都分公司，也是只给200元当作补助和补偿2个月工资给我，我本人也是不愿意，我应该可以得到多少个月应有赔偿？如果公司达不到我的要求，怎样得以解决劳资问题？我之前和现在的加班费公司不是按劳动法的1.5倍.2倍.3陪来计算给我,我可不可以追讨吗？谢谢各位律师。
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
您好！ 我想向你咨询以下内容： 我目前所处的是福州分公司，也是和分公司签订的合同，董事想撤销福州分公司，又不想给予员工经济补偿，就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到（总公司在柘荣乡下很不方便），也未写明具体岗位，并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动，那个同
公司签了合同1直没发，已有8个月，但社保每月都交，我打辞职以本人没有合同为由
公司签了合同1直没发，已有8个月，但社保每月都交，我打辞职以本人没有合同为由，厂里不批我该怎么办，会有补偿吗
我是在温州泰顺锐特铸造工作的一名技工，2014年2月18号来就职之前说好了的工种以及工资在入职一个半月之后就有改变，由原来的碳刨工变成电焊工，但是以我不会电焊为由要给我减工资，一下减掉1500。逼迫我自己辞职。而且都工作了两个月了还不给签合同。另外，全公司职工去年的工资到现在还不给结清，平常借支还不给。我想知
您好！我是广西1商场的促销员，本人已在公司辞职，不过51法定节假日我也上班了
您好！我是广西1商场的促销员，本人已在公司辞职，不过51法定节假日我也上班了，但是公司不给予我加班费而是私自给我补休1天，这样是合法的吗？
本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职
本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职，人事部说现在不做过3天来办手续，另外算旷工扣800。请问公司这样做符合劳动法吗？
本人51岁，职位司机，在广州某公司工作，工作了10年，今年8月30日劳动合同期满，公司跟我续约但是把我调到异地上班只加200元工资当作补助，本人不愿意怎么得到应有赔偿？
本人51岁，职位司机，在广州某公司工作，2004.4—2014.8工作了10年，2006年离开了公司4个月，今年8月31日劳动合同期满，公司跟我续约但是把我调到异地珠海分公司上班只给200元当作补助，本人不愿意，公司就补偿2个月工资给我，我应该可以得到多少个月应有赔偿？如果公司达不到我的要求，怎样得以解决劳资问题？ 各位律师您
本人在1家天天快递公司上班因本人正常辞职已经到期，也是公司发放工资的时候结果公司只给我结上月的工资
本人在1家天天快递公司上班因本人正常辞职已经到期，也是公司发放工资的时候结果公司只给我结上月的工资，而这个月工资14天工资压到9月15料，但是要我先给5800元钱，我没给，他说我违约，起诉法院让我赔偿10万元是真的吗？谢谢
