我们老板跑了，欠下16万元的工资，现在房租老板给我们支付，但不是100%的支付，请间是否合理，房租老板应该支付吗？
事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回
我在一家劳务公司上班。公司未与员工鉴定劳动合同，也未给员工办理社保。上个月，我手术住院加术后休息共半个月，公司不但未提供任何医疗报销，反而扣了我这半个月工资。我的利益是否被侵犯？我该如何？
我是08年4月份签的合同 到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那
施工老板拖欠民工工资，民工催帐，法院要求承包方协助支付民工工资．
我是工程合同的承包方，现在我准备支付工程余款，施工老板因拖欠民工工资，法院要求我协助支付民工工资，但老板知道法院要介入，他拿不到钱，就不来结帐，我直接向法院支付余款，当事人不在可以吗？
房主的做法是否合理？我交不起房租是否就得净身出去，不允许带走自己的物品？
两月前我兑下了一个小饭店，当时只是和兑店者签定协议，房主来了，没参与我们的兑店合同说着急上班就走了，后来让我们去找她：说明{房主是朝鲜族，我是汉族，}我和出兑者签定了协议，包括剩余房费三个月房租和饭店内除房主的个别物品外的所有包括冰柜，保鲜柜等所有物品。之后我去找房主，让她在我和兑店者签定的协议签字，
我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支
我公司2009年文件规定：有加班由部门领导在半年内安排补休，半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今，没有发放过加班费。请问：单位的文件是否合法，我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿
