我在公司做跟单，公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿？谢谢
请问我可以得到多少赔偿？谢谢！
我在公司做行政，公司借用调动岗位的名义，让我去其他部门做同样类型的职位，原因是，我们部门行政人员太多，需要砍掉我的编制，如果我不愿意去就要自己办理离职，我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是三年，也还没到期，而且也写明工作部门。这是属于变向裁员吗？这样算是辞退我，我可以让他赔偿吗？
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金.
我们车间是光伏产业车间比较毒，工作期间得了过敏型荨麻疹现在公司强制安排我去产线焊接电池片，那边焊接出来的锡烟有刺激味道会使我荨麻疹发作厉害，我想问公司会以此理由开除我吗？如果被开除我有补偿吗？他不肯给我调到别的岗位 我想与企业解除合同会赔偿吗？
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动，我不服调动可以申请赔偿吗？
公司因实施承包制，我不是承包人，故将我从原来岗位进行调动，我不服调动可以申请赔偿吗？
我老板在上海和南京分别有两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了，公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变，现在喊我
我们公司因为经营问题准备注销，公司要求给我调岗（合同上没有具体岗位说明，只写了管理岗位），由原来的技术岗位到非技术岗位，或者在原岗位兼本部门另一个岗位的工作内容，再或者借用到其他部门，我拒绝了。如果借用或者安排别的工作的话就算我矿工，连续旷工三天就开除，请问这种做法合法吗，如果真的这样做了，我能申请
事情是这样的因为公司换经理了我对新经理的工作老是质疑所以 我本身是上8小时2800的 事情发生在我在上班时岗位上的灯管烧焦了当时我是在岗位的 我马上通知上一级处理了 但第二天经理却说我离开岗位导致电线被人220v接到360v人为的 然后罚我930元并调到工地上12小时工资1800 我该怎么办，我在公司差不多7个月了签的劳动合
我在总公司工作10年，四年前将我调于分公司上班，现在又调我去总公司，我不想去，他们要将我赶出厂门，我该怎么办？？ 总公司四年前有调令，现在又出调令让我回去，我可以不执行吗？直接申请劳动仲裁吗？、
