左手工伤造成残疾4个手指活动有障碍单位说是违规操作算工伤吗几

左手工伤造成残疾4个手指活动有障碍单位说是违规操作算工伤吗几级伤残怎样赔偿

违规操作造成工伤

因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿？而公司因此事（员工违规操作）造成的损失能否向员工提出赔偿？

受工伤造成残疾现回单位工作我可以申请享受哪些待遇

以前单位受工伤造成肢体四等残疾，现在回原单位工作我可以享有哪些待遇和照顾呢？应该怎么申请啊？

工伤造成手指短节，如何申请赔偿 左手中间三个手指受伤因工少了

工伤造成手指短节，如何申请赔偿 左手中间三个手指受伤因工少了第一关节，能得到赔偿吗？如何所求赔偿？

违规操作造成残疾算不算工伤

您好，本人因违规操作电锯给个人做木桌，造成手掌开放性伤口，肌腱，血管和神经全部割断，【右手】经治疗全部接上后食指和小指活动受限，而且整个右手除拇指外其余四指无知觉，请问这种情况能不能申请工伤。【住院期间医疗费都是老板出的钱】

如果是属于违规操作造成工伤会赔偿吗？

在工作时间内，如果是属于违规操作造成工伤公司和保险公司会赔偿吗？ 如果会赔偿是按什么标准来赔偿？

员工违规操作造成工伤，员工是否负担相应责任？

员工违规操作造成工伤，员工是否负担相应责任？

员工违规操作造成工伤

情况是这样的，我将工程外包给一个店铺，然后店铺又以更低价格外包，结果最终外包小伙子违规操作，造成脚步受伤（有一定伤害，但是没有影响使用）

辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资

2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详

因工伤造成左手的小指头断了一节赔偿怎么陪

我爸爸的工地上有位工作人员因为不按照规定操作机器造成左手的小指头被压断了了一节 他一个月工资是3200一月120一天 当时因为我爸爸这差人只是让他代班几天这种情况我爸爸要赔偿他多少钱呢 还有要是做工伤鉴定的话能评的到级吗

工人违规操作被电锯锯断左手小指无名指和中指 已在医院接上了 以后怎么赔偿

厂里小工违规操作被电锯锯断左手小指无名指和中指 已在医院接上了 以后怎么赔偿