您好！我现在在一家教育类软件企业工作。我在公司已经工作1年半了，公司一直以来都要求我们下班后无偿加班。因为前天下班后我不接受公司要求，按时下班了。第二天公司便在公告栏对我进行通告批评并记大过处分。理由是我平时表现散漫、3.16号因我擅自离开工作岗位而造成项目未按时完成。我们公司一直都是星期六照常上班，一周工作48小时，并没有支付双倍工资，但合同上却写的是5天工作。我现在想辞职，我能不能提出辞职并要求给予经济赔偿？
我在某酒店工作了1年，现在被解雇（领导叫我们签了一份辞职协议，并引导我们在辞职原因栏填家中有事,我想问这份协议生效吗？我们能否得到赔偿？
各位律师好！我在某某公司就职，从2005年9月至今，已经四年。在合同期间，除2006年有过年休假的制度外，从2007年到现在，公司已经取消年休假；福利方面，公司只买了养老、工伤和失业三种；现在我已经向公司提交辞呈，我能够得到哪些赔偿？请各位律师支招！谢谢！
您好！我想咨询一下：我在一个民营公司上了11个月才签合同，写的月薪也不是实际工资，合同是到2012年，入职到现在2年半一直没买社保，合同里写了入职后给员工买社保，但公司不是给每个人都买社保，我现在想辞职能否得到赔偿，如果有赔偿会得到那些赔偿，怎么算赔偿金，如果公司不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿，赔偿金
你好！我想问一下：我在个体经营户工作，从2005年开始至今，但中间2007年离开了一年，期间没有买任何保险，我现在想辞职能否得到工作期间的赔偿，如果又赔偿会得到那些，怎么算赔偿金，如果不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿？
2008年底与同事开玩笑致使其腰部受伤经调解赔偿其15000元事后领导调换工作在管理当中又只是一名女同事住院但是他动手把我打了领导调解又让我赔偿医药费两件事致使我无法继续在车间工作下去被迫提出辞职我不知道这种情况我能否
我从事市政工程项目经理工作，从88年不到20岁背井离乡跟随老总从包工头发展到现在北京一级市政公司22年之久。最近因多年工作不顺心及对公司对自己某些做法存在个人意见而主动辞职，我可以得到什么经济补偿吗？难道我就真的一无所获吗？
1、主动辞职 2、公司在我工作的7、9个月中好像就签了1、2年合同并且没有的那份 3、晚上加班没有给加班费 但我自己在提出辞职的时候没有在辞职报告上写明，并且我人还在公司
2009年3月份到公司，签了1年劳动合同，但是在2010年合同到期后就不在给继续签定劳动合同。现在去年开始加班到现在大概有300多小时，但是单位说管理人员没有加班费。请问我可以要求主动辞职能否得到补偿吗？
我的上司经常以工作的名义辱骂员工，还多次说道：不能干就走！前几天，在办公室里又一次发作。我实在无法再忍受，通过电子邮件递交了辞职申请。我在公司已经工作了15年。请问：这种辞职方式是否有效？我能否争取到经济补偿？
