您好，我长话短说了。我于今年7月底向所在食品厂填写了辞职报告，于8月四号正式离职（领导要求的），工资应该是8月10号打到银行上，之前我就报上了卡号，卡号户主不是我，但是这张卡我说了有效，反正我离职了我只要能拿到应得的就行，结果十一号的时候公司以卡号不是我的为由将我的工资推迟到9月10发。可我现在急着用钱，我是学生，也要开学了，我能要求公司尽快将工资发下来么？ 我是在试用期内辞职的，没有合同。
大学生暑期充当招工中介招工，学生代理费和打工同学工资拖欠，学校是否有责任和义务帮忙追回？
1. 学生A联系了BCD三个同学，跟社会上的中介公司合作，从校园内招聘了100多学生利用暑假时间到外地打工。到地点后，中介和学生A之前承诺的招工地点和工资待遇都没有兑现，而且假期打工环境很差，拖欠学生工资一直不发，导致开学后很多学生面临很大的工作压力。充当中介的学生也无法将中介费和学生工资要回，夹在中介和打工
因本人发放工资当天旷工 发放工资时开会讲旷工一天推迟七天旷工两天推迟14天 这样合法吗 因本人所在的工厂没有签劳动合同 指签过 员工手册 但是有过发工资记录 这样可不可以去劳动局投诉呢
我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟
我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟发放工资…请问我要在20号之后不再上班的情况下…我还能要回我的劳动报酬吗？
你好，律师，我想问下你，我本月在工厂里旷工多次，工厂推迟发放我上个工资
你好，律师，我想问下你，我本月在工厂里旷工多次，工厂推迟发放我上个工资，工厂这样做合理吗？
面试的时候有录音 经理说暑期工和正常员工一样发工资。6月28日开始上班 公司按规定7月15日开工资 经理以七月份账款未结算为理由 只发了六月份3天的工资 这样做可以么？这算是扣押工资么？学生挣钱也很辛苦 可以有办法要回来么？
面试的时候有录音 经理说暑期工和正常员工一样发工资。6月28日开始上班 公司按规定7月15日开工资 经理以七月份账款未结算为理由 只发了六月份3天的工资 这样做可以么？这算是扣押工资么？学生挣钱也很辛苦 可以有办法要回来么？
我是一名在校生，暑假6.30号到北京，7.1日入的职，当时和几名同学，他们公司对我们说让我们承诺干到8.25日，8.25日之前肯定会安排我们离职并结清工资，但因我家中有事，提前回来，公司不给结工资，请问我有权利要回自己的工资吗？签的合同是无固定期限，而且还是试用期，公司说不按合同走，按当时口头承诺，请问我有什么办
我是6月27号请假到8月4号，我们公司是每月25号发上个月得工资，现在都8月7号还没发我6月份的工资。老板说请假就要推迟发工资，请问这样合法吗？我能不能去劳动局申请仲裁，能马上要到我的工资吗？我能要求和他们解除劳动合同吗？ 可以到哪个相关部门投诉吗？是什么部门或者机构？谢谢
