A和B刚进厂不久,与C同一间突舍,平常她们两个的言行举止毫无禁忌,搞的整个宿舍人员很是反感,有一天C上晚班,白天要休息,而A的床又在C的上铺,C就忍不住对她们说请你们小声一点,A和B听了就不服气,居然对着C骂起来了,A还拉开C的窗帘指着C的鼻子骂,C不理她们把窗帘拉回去,但A又拉开断续骂,反复几次,这样一来C没法睡
员工上班时间打架,公司是否有责任?双方产生的医药费用又该如何分担?双方调解不成,公司是否有权利暂压工资
各位律师你们好!我是数据部的数据员,每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作,现在数据部有一位员工需要休产假,公司老板准备安排我做这个员工的岗位,但是,三个月以后,这个员工还是会回来做其原来的岗位,这个员工的岗位时间是正常班,也就是白班,我由于白天有其他的事情,没有办法做这个岗位的工作,现公司准备
就在前天,上班期间与另外一个男的发生口角。下班在员工公寓他就动手打我,我也还手了。我弟弟看我挨打也动手了 而双方都不严重,没什么事。我们也和解了。但被公司领导知道后就是按公司规定三个都开除! 工作正好到一个月了。工资也没给开,全部扣除。 但我觉得不公平,因为首先是别人动手,但是结果都一样! 我还想问
你好,员工晚上在公司免费提供的宿舍内打架,但是没有都没有受伤
你好,员工晚上在公司免费提供的宿舍内打架,但是没有都没有受伤,该怎么处理,现在有1方家长要求公司赔钱,我方已经带人去医院检查没有任何伤,请问赔款合理吗
公司员工手册里,写如果员工欺骗公司,公司有权开除员工是否合法?
公司员工手册里,写如果员工欺骗公司,公司有权开除员工是否合法? 就是这个欺骗行为是否没有造成损失,或是其他,公司也可以找机会开除? 如果同里有公司管理人员,说过要开除你,或是不签保密协议就开除的录像,那这个能不能作为证据,证明其主观恶意?
在上班期间、由于公司招的新员工在被开除之后在公司员工宿舍盗走
在上班期间、由于公司招的新员工在被开除之后在公司员工宿舍盗走了、电脑、公司有责任吗、要怎么承担赔偿、