因单位没安排车辆，我自驾私车因公外出，为避让其他车辆，途中发生交通事故，我的全责，请问，我是否属于于
各位律师好，我从因公外出，自驾发生交通事故，我的全责，请问，我是否属工伤？谢谢各位老师
因单位没安排车辆，我自驾私车因公外出，为避让其他车辆，途中发生交通事故，我的全责，请问，我是否属于于
各位律师好，我从因公外出，自驾发生交通事故，我的全责，请问，我是否属工伤？谢谢各位老师 我看到新工伤保险条例规定，负主要责任的不在工伤认定范围啊
因单位安排外出。但没安排车辆，我自驾私车为避让其他车辆，途中发生交通事故，我的全责，请问，我是否属于
因单位安排外出。但没安排车辆（其他同事一直也都开自己的车），我自驾私车途中为避让其他车辆和人员受伤，发生了自翻事故，我的全责，请问，我是否属于工伤？ 谢谢了啊，
我有一辆东莞牌的1.49吨微型无箱式货车想提前报废，2006年11月份登记的，不知能有多少补贴呢？ 还有，听说东莞今年有报废黄标车的补贴，不知可不可以两个补贴一起累加呢？
交通事故，对方全责，我方报废车辆没买保险，我方车辆损失，我方是否需要承担强交险
目前车辆已经不能再使用，事故后我方起诉，认定结果对方全责，我方胜诉。对方上述后，目前还为开庭，对方再次以强交险起诉。我方是否要对强交险负责赔偿
交通事故后，一方将另一方的车辆私自扣押，是否构成违法，属于什么违法行为，应该到哪里进行解决
我汽车和他人汽车发生擦挂，双方到交警对处理事故时，对方派人将我车拖走。要求我方交20000元后放车。我到交警后交警叫我到派出所，到派出所后有说这是交通事故。应由交警解决。现在我到底找哪个部门
请问此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金及一个月的代通知金？
我是一家民企行政经理，8月12日，老板亲自安排其助理与我做工作交接，当天即完成工作交接，双方签署交接文件。8月13日，公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书，并起草了一份解除劳动关系协议书，写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资（按照我的本企业工龄，应该是1.5个月），此外再没
我是一家民企行政经理,8月12日,老板亲自安排其助理与我做工作交接,当天即完成工作交接,双方签署交接文件。8月13日,公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书,并起草了一份解除劳动关系协议书,写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资(按照我的本企业工龄,应该是1.5个月),此外再没有一个月代
本酒店开业至今，一直推行住房一晚免费赠送早餐券2张，要求是当天使用，过期作废，但前几日当地工商局在本酒店住宿，赠送早餐券对方要求日后使用被酒店拒绝，今天工商局来酒店查我们，说是我们限定日期这样属于霸王条款，提出客人以后出示餐券同样可以使用，对此本酒店感到相当无语，他们说我们可以咨询律师，在此寻求各位
