我递交辞职信已经一个月，公司以不够人手种种理由不批，有工资低在
我递交辞职信已经一个月，公司以不够人手种种理由不批，有工资低在
递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？
递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢
没有签订劳动合同，递交辞职信时老板已经同意，却不给发辞职当月的工资
您好！我在宁德一家公司上班，从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职
试用期内辞职，公司以未提前15天打招呼，辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在2013年4月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
谈判的意思是叫我补上辞职报告，下个月才会把工资发给我。这只是推脱这公司已经拖欠过很多人工资了
谈判的意思是叫我补上辞职报告，下个月才会把工资发给我。这只是推脱这公司已经拖欠过很多人工资了，就因为这边劳动局都是她们认识的人。遇到这类问题该怎么解决了。
在以前的公司上班不到两个月，被公司解雇了，现在又有了新的工作，可是辞职一个月后，又发了一个月工资，我该退换吗？不退换不会不会遭到公司的起诉啊？ 经济补偿金是工作多久被解雇后才会有的啊？我这个属于经济补偿金吗？我是被解雇的！不是自己辞职！还没有转正，是以自己的现状跟公司发展现状不符为由辞退的，周五通知
工作3个月，一直未签过合同。由于之前谈好的各项福利和提成，公司一直均未兑现，本人在上个月的最后一天跟公司强制辞职，之前也没说过辞职要提前通知，公司现以未提前通知和未批准我辞职为由，扣我上月一整月工资。扣我一个月工资合法吗？这个工资还能要的回来吗？如果扣我工资不合法，我应该通过什么途径要回这工资？
工作3个月，一直未签过合同。由于之前谈好的各项福利和提成，公司一直均未兑现，本人在上个月的最后一天跟公司强制辞职，之前也没说过辞职要提前通知，公司现以未提前通知和未批准我辞职为由，扣我上月一整月工资。请问扣我一个月工资合法吗？如果扣我工资不合法，我应该通过什么途径要回这工资？
本人17在西乡1家通讯公司做外呼员现在辞职后他以各种理由克扣工资开始的时候都没讲
本人17在西乡1家通讯公司做外呼员现在辞职后他以各种理由克扣工资开始的时候都没讲，说的不会扣运费现在又说要扣，公司进去的时候说的26天现在又说3十天。
