我是一名工地的通风工程小包工头，今年4月7日一名56岁的工人上到1.6米高的梯子上工作时摔下来(没有和他签定劳动协议）。当时医院说是盆骨有裂缝，肺部有少量淤血，经过手术治疗己基本康复，现在可以独立走路生活。住院及手术费用己花费5.6万，全部是由我给付的。我和他协商赔偿解决方案是：1、 4个月误工费(100*23天*4） 2、二次手术费用8000元（己和大理州人民医院咨询确认的） 3、因本次出事伤者自己有很大一部分责任，所以其它责任由伤者自己承或担。一开始伤者己同意处理方案,但现在伤者要求给他补偿从今天做手术(4月份开始）到明年做取钢板手术前的误工费，外加二次取钢板的手术费、住院费、来回路费及一个月误工费.请问我的处理方案是否符合法律?我应该如何处理才能又符合法律又对自己的损失最小？（双方达不成协议时）谢谢
本人妻子，在某皮革厂上班两年，长期接触甲醛超标的胶水，后觉得身体不适，但由于厂里不批假条，一拖再拖，最终查出结肠癌晚期，同事中也有不少有了肿瘤，厂里面只给了六个月的基本生活补助，以后就在本人不知情的情况下解除了劳动合同，也无什么经济补偿，请问律师，该怎么办。
您好律师！我在潍坊一家企业工作已有九个年头，最近几年单位效益不算景气准备跳槽，但是这样辞职也没什么经济补偿，所以就想靠到年底单位有个政策就是每年都有个年底优化和末尾淘汰差不多意思，在那名额之内的都能拿到一部分补偿我就在其列，名额都定下来了也都签了字了就是本人同意优化之类的内容。可是过了好几个月了一直
律师你好,我在广州一建筑工司工作了三年了,前两年订立合同时工司要求我签一份承诺书,(承诺书里要求说明我们离场时不得索要离职补偿)今年我没签,他就连合同都没给我.(我是2月26开始上班的,)现在他要和放我走,还不给补偿.请问跟据法律这样合法么?我可以依法要求他赔偿这三年来的补偿吗?
我在公司工作了1年半 4月份公司和我签了劳动合同 但是他没给我一份！10月12号 我去上班 公司就给我一封信 叫我上完12号就不用去上班了!他需不需要赔偿!
律师您好！咨询个问题：本人在某民营物流企业开危险品罐车，由于车辆机械故障，加之燃料用尽，为了更快解决问题，我们摘罐（半挂车，公司规定定点加燃料，定点修车，机械故障公司知晓）去加燃料，回来挂罐疏忽没挂好，行驶没多远发生罐侧翻，无人员伤亡。公司没有买这方面保险，处罚我们说是野蛮驾驶，罚2万，承担车辆全部
本人自2002年4月进入南车集团戚墅堰机车有限公司下属企业—戚墅堰车辆印刷厂，做胶印，切纸工，因印刷这个单位是特种行业，归机车车辆有限公司管，是有营业执照的正规单位。但因本厂经营不善，于2014年元旦宣布倒闭，在长达12年的劳动生涯中，到至今只有进厂时的两张劳动协议书，没有任何凭证，现厂已倒闭，我至今没拿到任
我的父亲在团场工作，具体在社区做修理工，他们社区的主任，多次利用职权让我父亲他们在工作的时候去给他干私活，就在最近，我父亲和他的两个同事在伐木的时候，树干突然倒下我爸没来得及躲闪，致使右腿胫骨两节粉碎性骨折，当时这个主任也把我把送到医院救治，但到现在也没给个说法，是按工伤还是要私人赔偿…，我需要该怎
请问我们公司老板现在无力经营，将公司承包给一副总（副总在原企业占小比例股份），允许其沿用公司名称，使用公章，企业法人也不变，只是强调其财务独立核算，现在副总要裁一半的员工，说是对要裁的那部分员工由原老板负责遣散，但是没有说明剩下一部分人的该怎么处理，只说副总继续留用，我是副总说要留下的一员，但是实际
尊敬的律师您好，麻烦问您一个问题：我单位有一外包项目（绿化、保洁），其员工都为外包公司签和合同，然，7月11日，某保洁员工在上班时间为了赚取利益偷偷离开公司走到公司外的高速公路上，在高速公路上被撞身故，这起赔偿责任应该谁最大？死者家属现在天天来单位闹，已经完全扰乱了单位日常经营，开口要40万，单位觉得自
