某企业高管，面试谈判的工资薪酬在试用期时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人；入职一年未购买社保；现该公司想找理由降低当事人的工资薪酬或职级用以变相逼迫当事人离职！ 当事人想要提出仲裁，请问仲裁内容是什么？难道只是能追回补缴社保和工资？如何提出申请？
本人离职 尚有2W工资未领 现公司陷入破产边缘 改如何维护个人权益
12年6月底离职，当时有2W工资未结，约定2012年12月31日支付，有盖公司章的凭据。但公司从7月中旬陷，谢谢 之前编辑有点问题，抱歉。现传闻公司即将破产，问该如何维护个人权益，若需起诉，烦请告知具体流程，谢谢
公司办事处吊销后公司总部不承认我与公司的劳动事实关系，如何维护个人权益。
我与2012年3月底入职青岛公司济南办事处的。但是济南办事处在2009年十月份的时候就已经被吊销了。当时我个人不知情，并且公司也是以青岛公司济南办事处的名义招聘我入职的。并且工资发放也是大区经理的个人账户发放的工资。一直未签订劳动合同及缴纳社保，因2013年2月份离职后，公司一直扣押我两个月的工资不给。我打算申请
我是1968年入伍,1993年批准复员安置,在部队服役26年,8级文职军官,【相当正团级】1993年11月办离队手续,共发34000元复员费. 2005年养老保险处允许我参保个人养老保险,但须交5万元滞纳金后才能给办参保手续,最终在市领导协调下还是交1500元滞纳金才给办理参保手续,补交转业以来参保金.交10年整医保费,,实际交纳近5万元养老保
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为），今年1月份参加公司年会，在年会上公司领导敬了一大杯红酒，之后开始感冒、头痛呕吐，后来入院检查诊断为尿毒症。住院期间向公司申请了医疗期，当时人事要求本人回公司
我五月三十一号购买了一个白金项链，店主告诉我是百分百的白金，假一陪一百万，可是女朋友告诉我这不是白金的，白金代码是：PT而我买的却是：PD 经过查询PD系钯金。我该怎么办？？
我的车是营运客车，挂靠公司名义和线路，每月交管理费， 昨日晚上六点多下班把车停在公司停车场里， 第二天早上去公司的时候，发现车已经烧的的面目全非了，这和公司有没有关系，我该如何是好呢
我是一名股份制企业的员工 也是企业的一名股东 但是董事长在没有通知股东的情况下私自把企业设备卖掉 那我们这些股东怎样维护自己的权益
我与男友婚前创业，公司由他个人名字注册，如果他婚前以公司名字买房，我如何保障自己权益？
公司大部分业务由他来做，我负责后勤维护，男友计划婚前以公司名义来买房，我如何保障自己的权益？
