本人在公司上班辞职后，由于公司拖欠工资，赵成他人身心受害的？公司是否触犯国家法律？
本人在追讨工资时所产生的一切费用，公司是否应该进行赔偿？
工人自动辞职老板不给马上结算工资，说要下个月15号在来公司算一半的工资是否触犯了法律
我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗
由于个人原因不得的不辞职，部门负责人已经同意，要求几个月以来的押金不退，拒发本月工资，只发上个月的工资，本人已经同意，但是到了发工资的日子，公司老板却翻脸一份钱不发，请问该如何保护自己的合法权益！
1家公司倒闭，欠工人工资己经劳动仲裁，是否每个工人都可申请强
1家公司倒闭，欠工人工资己经劳动仲裁，是否每个工人都可申请强制执行并且法定代表人可连续拘留
公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
去年12月因公司拖欠提成不发，多次催促无果，并提出解除劳动合同，但公司认为是我旷工3日自动离职。现普陀区人民法院判决结果是：以我提出的日期解除劳动合同，不算旷工自动离职，同时也认定公司拖欠我提成5400余元，但是没有经济补偿，理由是“本案因客观原因引起的对提成计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时
我们公司拖欠工人工资半年，当时我们都没有签订劳动合同，是事实劳动关系
我们公司拖欠工人工资半年，当时我们都没有签订劳动合同，是事实劳动关系，我办理了停薪留职，又怕我走了，公司那天倒闭我也不知道，我知道我该去找劳动监察大队，可是人家要合同，我们没有，工资表也没有，我该怎么办？劳动监察大队能给要过来钱吗？
为前公司制作的网页效果图及相关设计放到网络上，是否有触犯什么法律
把为前公司制作的网页效果图及相关设计放到网络上，有触犯什么法律吗？（不确定前公司是否已经将我制作的作品上市或者给客户）
2人在没有征得他人同意的前提下，私自打开他人使用的柜子，这属于什么行为？是否触犯了法律？
为了找东西，2人在没有征得他人同意的前提下，私自打开他人使用的柜子，这属于什么行为？是否触犯了法律？
