有关员工死亡（公司经查无任何直接责任），家属有权要求公司补偿哪些费用
公司员工在工作时间外因酗酒骑摩托意外死亡，经警方调查，公司没有任何直接责任。死亡员工家属是否有权利向公司请求哪些方面的费用补偿？ ——比如道义上的慰问金，如公司未给员工上社保，还要求公司补偿相关年限的社保金，以及家属要求给予家属死亡职工的丧葬费用，这类费用属于合理要求吗？补偿标准是多少？（社保补偿和丧葬费用各是多少的标准） 另外，为家属问一个有关意外伤害的问题：向意外伤害索赔，需要提供哪些资料？ 谢谢！
公司有一员工,年龄54岁,因为旷工二日,公司派人去他家里询问情况,结果发现该员工昏倒在家中,没人援救,公司立刻将其送往医院抢救,数日后,该员工死亡! 该员工已经与公司签定了劳动合同,请问公司应该赔偿哪些费用?这些费用的标准应该是多少? 谢谢 主要是这些赔偿费用的标准是什么,最好有具体文件可以参考
公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任
公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任?
员工卸载玻璃时，玻璃从车上滑下个将一工作人员压倒，拨通120时，当救护人员赶到现场时，说已经死去！公司应该承担哪些责任，做出哪些相应的赔偿！！！跪求完美答案、、、
死者，男，45岁左右，有妻儿，儿子初中缀学在广东打工。上有父母。 7月初应公司要求，进行宿舍调整，搬家过程中，突发心肌梗塞死亡。 公司为其缴纳了社会保险，可以获得工伤赔偿约60万。 请问公司还要承担多少责任，需要赔付多少金额。按照什么标准的。
有合同，公司未按合同缴纳相关保险，现在要求公司与员工解除劳动合同，有哪些相关补偿
你们好，请问我2011年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假，放假期间公司按每月300元作为最低生活保障，公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在，才短短的3个多月，又因为公司自身的原因，公司再次要求给我们放长假，还是延用
3岁小孩不慎掉入小区绿化水池死亡可要求的赔偿费用有哪些，责任如何划分？
我小孩为3岁男童，在步行途中不慎掉入小区绿化水池死亡，该水池由小区物管管理。该水池没有任何防护设施和警示标志。事发后小区物管对此事不管不问，请问这种情况家长可要求的赔偿费用有哪些？责任又是如何划分的？
本公司员工业余时间溺水死亡，死者家属应当获得在保险公司赔偿之外的本公司的哪些补偿，数额大概是多少？
现在死者家属十多人到公司来闹事，要求公司给予补偿。不知应该补偿多少？什么名目
