请问：由于公司不平等因素致本人写辞职申请通过后，还签离职协议吗？
我是一名会计，办事处帐务收到总部做后，财务领导变相逼我辞职，在受不了的情况下，本人写了离职申请，并请公司协助办理离职手续。由于公司不想支付报税机办公房租，就发通知同意我辞职，房租什么都不付，我签的无固定期合同，是否有补偿？是否还签离职协议？我该向哪里申请仲裁？
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
您好！我在原公司申请专利通过，离职2月后发明专利授权，请问我
您好！我在原公司申请专利通过，离职2月后发明专利授权，请问我在新单位申报职称时可以应用吗？并且能否向原单位申领专利奖金？
本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职
本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职，人事部说现在不做过3天来办手续，另外算旷工扣800。请问公司这样做符合劳动法吗？
提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不
提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不会赔偿工资违约金。
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？
你好，我想请问1下，我写了1份申请是与公司协商解出合同，可公司批下来的是我自动离职
你好，我想请问1下，我写了1份申请是与公司协商解出合同，可公司批下来的是我自动离职，我该咋办，多谢
自主离职（7.2日发邮件申请离职），公司要求签《竞业禁止协议》， 我想请问可不可以 不签呢？
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）
我进1家公司做半个月，由于身体状况不能接受那份工作，不知能否向公司提出辞职申请
我进1家公司做半个月，由于身体状况不能接受那份工作，不知能否向公司提出辞职申请。
