怀孕期间，公司要是倒闭，我的生育险怎么算？而且合同时间没有到。
公司一直推迟工资发放，已经2个月没发工资了。合同是2013年12月1日到2014年11月30日。本人现在是怀孕期有6个多月了，预产期是11月4日。如果这期间公司倒闭，那么我的生育险怎么办？
律师你好； 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢
我怀孕6个多月了，合同是7月31号到期，公司说不续签就业合同，多赔付我一个月的工资，我说不可以，那我的生育津贴就没有了，他就说那我把情况跟老板说一下，看怎么说在给我回复，之前几天也是这样么忽悠我的，都是我主动打电话他们，因为我是常驻异地工作，月底就到期了，有点着急，他又不给明确的说法，到下个月社保断了就
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
我是在07年5月开始上班的55岁，到2014年5月被公司强制辞退，是政府企业领导的亲属都上保险了，我是工人并没有给我上保险，公司没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。想要要求公司进行补偿，应该如何要求？
我是在07年5月开始上班的55岁，到2014年5月被公司强制辞退，是政府企业领导的亲属都上保险了，我是工人并没有给我上保险，公司没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。想要要求公司进行补偿，应该如何要求？
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权 保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能证明在那工作12年。工资都是2个月一发，也没有工资条什么都没有.没有节假日也没有给加班费
跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，我可以要求
跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，而且在结算工资的时候，公司还扣了我下个月的医社保600多块，我可以告他们吗？要怎么告？
