你好，我公司于4月下旬委派我去培训(月嫂)，我7月份提出离职

你好，我公司于4月下旬委派我去培训(月嫂)，我7月份提出离职，可发工资时却被告知要扣发培训期间的工资，公司这样做合理合法吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-08

11月公司出钱培训我，12月我考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否可以拿回证。如果拿不回来，去哪里补办？这个物业管理员证是否有用？

peddy615 已过期 2013-02-07 回复(4)

你好，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月20交接完工作就可以走了、可是要11月和12月的工资都拖到我离职1个月后再发（我公司的工资是比如9月份的工资11月7—8号才发！！这是不是也是不合理的？？）！！请问这是不是违法的？我可不可以要求公司在我离职后3个工作日没给我结清工资？？？急谢谢

短信用户已过期 2013-12-05 回复(10)

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

你好，今年1月6我提出离职，公司系统显示12月31的节日礼金没发给我

你好，今年1月6我提出离职，公司系统显示12月31的节日礼金没发给我，告诉我的理由是只要有离职意向的，礼金都不发放，同时通知我，十3薪也没有了，至今我还没有办理离职手续，是否可以要求公司补发？

短信用户已过期 2014-01-21 回复(1)

你好！我2012年3月份进到1家公司，合同签的是2年的，现在我想离职

你好！我2012年3月份进到1家公司，合同签的是2年的，现在我想离职，但公司在2013年12月份公司所有人转入另1个重新注册的公司名的合同，其它都不变，请问如果我离职还可以拿到失业保险金吗？

短信用户已过期 2014-03-05 回复(6)

你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后

你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后，工作满15天以上，2个月以内者辞职，需提前7天向部门提出申请，办理离职手续。我于2月28书面提出申请，部门主管经理也同意。7天到了。因为招不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-07 回复(2)

你好：我在1家公司上班。3月7日提出离职，3月十7日想离开公司未做满1个月

你好：我在1家公司上班。3月7日提出离职，3月十7日想离开公司未做满1个月，我可以拿到3月份工资吗？合同规定每月十号发工资，公司改为十5号，请问这合法吗？我是否可以以此为理由，提前离职？

短信用户已过期 2014-03-16 回复(5)

你好，我想请问1下我3月份就提出离职到了4月份领导还是不给我离职单我该怎么办

你好，我想请问1下我3月份就提出离职到了4月份领导还是不给我离职单我该怎么办。

短信用户已过期 2014-04-14 回复(7)

我2月份提出离职，3月地离开公司，4月份拿工资时老板以交4月保险为由扣850元，老板说4月1号才在网

我2月份提出离职，3月地离开公司，4月份拿工资时老板以交4月保险为由扣850元，老板说4月1号才在网上办社保终止，4月是他门交，但我新单位4月份也会给我交，这种情况怎么办

lingll09 已过期 2014-04-18 回复(5)

公司4月份提供培训，并签了当年7月开始的3年劳动合同。可不可以在7月前离职？

公司4月份提供培训，并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职，赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用？提前30天告知他们

bobpxp 已过期 2014-05-10 回复(2)