我公司欠我4个月的工资，如果按基本工资计算约1w。但是公司迟迟未发工资。目前公司有1w元的电商店铺保证金在我的支配范围内，请问我能不能动用这个保证金作为工资补偿？如果可以，那有什么需要注意的？如果不行，我该怎么办？
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六
去年九月我在单位受伤、今年四月认定上工伤在此期间单位只给我发了三个月的最低工资，并且保险业停了，按照青岛市工伤工资我应该得到怎样的补偿、、
我在一家公司上班5月19号上班的。试用2个月，只有口头协议。没有合同。没有工资条。没有工作卡。什么都没有。到7月19号我和公司说辞职的。这之间找我说了，问我想不想上班。我都说想。之后7月19号我和公司说辞工。公司说可以。但是没有帮公司完成业绩不给工资，最后给了我两个选，一是现在走不给工资，二是在给我2个星期时
自2014年7月起，公司在没有征求全体员工同意也没有口头或书面通知全体员工的情况下，拖欠全体员工工资。全体员工数约50人，拖欠金额总计约100万元。对于何时补发至今未有明确说法。 已向12333电话举报，并在12333网站书面投诉。 向请问律师对此，员工应该怎样应对和解决。
如果公司恶意拖欠工资，逼着写辞职证明，不写辞职证明不发工资怎么办？
在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？
