单位答应给结清工资，还多给1个月工资。要是还有过多的要求，会
单位答应给结清工资，还多给1个月工资。要是还有过多的要求，会支持吗？
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
公司应该在六月二十五号发放四月分工资，由于公司托发工资，我们部门员工集体没有做事，去了劳动仲裁投诉，由于这原因，公司规定说我们不做事，误工，担误出货，属旷工达到三天以上，属自动离职，在这种情况下，公司在7月五号发放了四月分工资，五月工资要到7月二十五号发放，要求我们的工资随公司规定发放工资的时间一并同
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”，理由是方便管理，这样用人单位的行为合法吗？
保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能
保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能证明在那工作12年。没有节假日，也没有加班费，
我在一家店工作，工作了半个月被无故辞退，当时对方说实习期只有48小时，可现在又说半个月。对方应多久给我发工资？并且被辞退当天是发工资的日子。
