因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争
因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
我是1个个体老板，今年11月我1工人工作时把右脚跟跟骨摔骨折工资应该怎么发
我是1个个体老板，今年11月我1工人工作时把右脚跟跟骨摔骨折工资应该怎么发。
您好，我是1名厨师，在1家店工作不到3个月，老板无故当天解雇我们了
您好，我是1名厨师，在1家店工作不到3个月，老板无故当天解雇我们了，后厨是7个人，我们能得到什么样的补偿
朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店，没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长，然后由厨师长分发给我们，2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职，老板也同意了！厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制，不巧的事3月1日我由于生病请了病假，找人前去帮我带班，但3月3日晚就接到店里通知说让我通知我
国企工作二，三十年。工资有时仅三，四百元。。我们应该怎么维权
各位律师你们呢好：我是山东德州某国企的职工，我们单位的职工都已经工作了大约二三十年的工龄了。在2004年的时候，因为前厂长贪污受贿不发工资，被我们职工在市里闹罢工给换下来了。结果换了这个领导已经十年了。他比前任厂长还黑。他买下厂子的经营权，却不管多数职工的收入，自己外调一些小厂家的货，印上我们单位的商标
我在纸箱厂上班一个半月，后来打算去外地工作和老板娘提出辞职，老板娘也答应了，必说工资会如数发给我，可现在又说老板和副总不批不能把工资发给我，还说到时候看老板心情在决定给不给的，请问我该如何维权
老板托扣工资不发，说是押金。刚开始是说一人押金50，押金的钱是工作服的钱。他没给我们工作服，所以我们就还没交押金，到了发工资两人被扣押了400.（去过监察大队他们说我们是大学生，不能又是劳动者，不受劳动法的保护），我们没有签订合同。请专业人士帮助我们，谢谢。
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权 保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能证明在那工作12年。工资都是2个月一发，也没有工资条什么都没有.没有节假日也没有给加班费
我之前在郑州德服电子科技有限公司上班，他们应该是私人企业吧。一个合众诈骗集团总公司下面的子公司。我觉得他们公司服务太差，对不起客户，我与他们没有签订合同。不想在那里做业务了，就跳槽到其他服务态度很好的同行公司了。老板知道我跳槽了。正常离职，写的离职书，现在不发我工资。还辱骂我。我应该怎么维权？是找工
