私立学校强制分配,并以不发放毕业证威胁学生。
分配前 与学校签过一分协议书。实习期间前4月发放实习工资900元后5月发放实习工资1500元
但是,到了实习地点 问了高层领导人 说每月实习工资为1700元。
我想知道学校这样做是不是严重违法。是否可以告上法庭。
这类问题应该属于什么法律问题,在什么范畴之内。
我有个问题想寻求帮助 我是一名中专学生,今年学专业课第二年,课刚开始还没几天,学校就要同学去富士康去实习 我学的是法律,而富士康的工作是流水线工程 学校以毕业证相威胁 说如果不去就是退学或不发毕业证 ‘’我们还什么也没学下 就强迫我们去实习 我们该怎么维护自己的合法权益? 他们还
高中毕业后,填了一所高职高专。但是临近毕业。学校强制分配去不对口专业的酒店实习。并申称不去就没毕业证。。我学的旅游英语,也是希望从事对口的旅游专业。你觉得遇到这种问题该用什么样的法律手段解决问题
2014年3月1号我们开学,到现在在校时间不到三个月,学校就强制学生去社会实践,而且有些是专业不对口的,我没有和我们详细的说要去哪里,要做什么。学生不清楚情况就选择不去,学校就以不发毕业证和不去实践就要退学来威胁学生。还让学生晚上收拾东西把东西东西搬到教室。
学校以学生不交就业协议书为理由不发放学生毕业证书,这种行为合法吗?
本人是14届毕业生,由于没有找到合适的工作,却又面临毕业,学校要求交就业协议书,否则不发放毕业证书,我很郁闷,我认为我个人就业,或者创业属于个人问题,在校期间,学课成绩学分都达到要求,理应拿到毕业证!
我是一名中职生,学校规定读2年,还有1年实习,我读的是计算机专业,共有3个班,最后1年实习,学校强制安排学生到学校指定的一个企业单位实习,而学校同年级的专业有十多个实习企业单位可以选择。学校能强制安排学生到一个企业单位实习吗?学校这样做是否违法?
本人已经于大学毕业了几个星期,毕业论文被学校拿去检测,检测结果为不合格,论文老师通知我要把论文修改完发给她,否则学校将注销我的学位证和毕业证。请问律师,学校有这样的权利吗
我在济南,我想咨询一下学校安排强制实习,拿毕业证来压学生,不实习不给毕业证,我们该怎么办
我在济南,我想咨询一下学校安排强制实习,拿毕业证来压学生,不实习不给毕业证,我们该怎么办