暑期工的正常工作时间是几小时

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-01

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？

梁子恒已过期 2014-05-14 回复(3)

广东省东莞市，暑期工每天11小时，工资75元其中8小时为工作时间，3小时为加班时间，每个月只有2天假放不能请假合法吗，若不合法去笑什么部门寻求帮助

短信用户已关闭 2014-06-25 回复(0)

我是1名船上保安所在地重庆，工作时间为坚控2十4小时坚控，跳口有时每天几小时有时全天，大约1星期工作量为2百8十小时配4人完成，大约有3天中是4十8小时，这时班无法调整，上不了卸岗，发款，如果3人同样完成工作，完不了，也发款，同时还有开会收货等其它小工作，工资约为3500元，请问和理吗

短信用户已过期 2014-07-03 回复(4)

您好，我是暑期工。目前工作了十1天，培训了3天。培训期是3十1天，正常工作是5十1天。我现在不想做了，也没签任何合同。之前也有人第9天走了也没有工资。请问我如果现在走按理是否能拿到工资？

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

您好！我1朋友下班后因公司劳动强度大，上班时间长中间连续工作7小时。外出吃饭出车祸死亡，公司因承担什么责任。谢谢！

短信用户已过期 2014-07-15 回复(4)

您好律师！我怀孕了，用人单位是不是不能给我多加工作时间啊？我以前是上8个小时，现在单位被私人承包了，我中午又要多上3个小时值班。他们这样做合法吗？

短信用户已过期 2014-07-22 回复(3)

职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天值班，夜班俩人轮着睡！上半夜一个，下半夜一个！但是不能离啡开工作岗位！没签订劳动合同！没交社保！可以申请劳动仲裁吗！请多多指教！

15222773789 已过期 2014-07-27 回复(4)

我老公经人介绍第一天去一家店里安装橱柜，在工作时间，工作地点突发脑干出血，在24小时抢救无效死亡，跪问店里是否有责任，什么责任，我还有一个10岁的儿子，跪谢急

李博文8 已关闭 2014-07-28 回复(0)